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农大管理学原理
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第2套
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1、( )理论是悲观的、静止的和僵硬的,认为控制主要来自于外部,由上级强加给下属 A.X 理论 B.Y 理论 C.Z 理论 D.S 理论 ??参考答案:A 您的答案:A
2、K 理论产生于( ) A.美国 B.新西兰 C.日本 D.英国 ??参考答案:B 您的答案:B
3、在变革理论中,管理学界存在两大基本观点 :渐进论与( ) A.激进论 B.变革论 C.结构论 D.人员论 ??参考答案:A 您的答案:A
4、控制的基本类型有事前、事中和事后控制及( )。 A.直接和间接 B.前馈 C.现时控制 D.反馈控制 ??参考答案:A 您的答案:A
5、人力资源的管理活动可简单 的归结为( )进而促进整个组织的有效发展。 A.求才 选才 育才 用才 留才 B.选才 求才 育才 用才 留才 C.育才 求才 留才 用才 选才 D.求才 育才 用才 选才 留才 ??参考答案:A 您的答案:A
6、“创新”这一概念是熊彼特在( ) 世纪提出的。 A.19 B.18 C.17 D.20 ??参考答案:D 您的答案:D
7、头脑风暴法是美国的奥斯本于( )年首创的。 A.1939 B.1949 C.1943 D.1929 ??参考答案:A 您的答案:A
8、( )是沟通的基础。 A.信息 B.网络 C.环境 D.信任 ??参考答案:A 您的答案:A
9、期望理论是由耶鲁大学( )提出。 A.弗鲁姆 B.波特—劳勒 C.麦克莱兰 D.亚当斯 ??参考答案:A 您的答案:A
10、心理学家赫兹伯格提出了( )论。 A.保健因素 B.激励因素 C.双因素 D.ERG理论 ??参考答案:C 您的答案:C
11、马斯洛认为人类有五类最基本的需要,分别为生理需要和( ) A.归属需要 B.安全需要 C.自尊需要 D.自我实现的需要 ??参考答案:A, B, C, D 您的答案:A, B, C, D
12、沟通方式有( )。 A.口头沟通 B.书信沟通 C.书面沟通 D.非语言沟通形式 ??参考答案:A, C, D 您的答案:A, C, D
13、组织沟通的类型分为( )。 A.正式沟通 B.非正式沟通 C.自上而下的沟通 D.横向沟通 ??参考答案:A, B 您的答案:B
14、创新过程分为收集素材、( )。 A.深思熟虑 B.酝酿储备 C.领悟发现 D.确定完善 ??参考答案:A, B, C, D 您的答案:A, B, C, D
15、企业中的标准分为:行为标准及( )。 A.时间标准 B.生产率标准 C.消耗标准 D.质量标准 ??参考答案:A, B, C, D 您的答案:A, B, C, D
16、人力资源管理活动可分为( )。 A.管理职能 B.作业职能 C.工作分析 D.工作评价 ??参考答案:A, B 您的答案:A, B
17、人员选拔方式( ) A.选举制与委派制 B.考试制 C.推荐制 D.以上方法合并使用 ??参考答案:A, B, C, D 您的答案:A, B, C, D
18、职业培训一般分为( )。 A.职前培训 B.在职培训 C.内部培训 D.分类培训 ??参考答案:A, B 您的答案:A, B
19、辞退的情况有退休( )。 A.告退 B.裁退 C.辞退 D.撤职 ??参考答案:A, B, C, D 您的答案:A, B, C, D
20、影响领导效果的“情景因素”有( )。 A.上下关系 B.任务结构 C.职位权利 D.环境因素 ??参考答案:A, B, C 您的答案:A, B, C
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1、( )理论是悲观的、静止的和僵硬的,认为控制主要来自于外部,由上级强加给下属 A.X 理论 B.Y 理论 C.Z 理论 D.S 理论 ??参考答案:A 您的答案:A
2、K 理论产生于( ) A.美国 B.新西兰 C.日本 D.英国 ??参考答案:B 您的答案:B
3、在变革理论中,管理学界存在两大基本观点 :渐进论与( ) A.激进论
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