培养骨小干教师工作总结.docVIP

培养骨干教师工作总结 骨干教师就是指在一定范围内相对优异、在教育活动中发挥了骨干作用的教师，包括特级教师、特级教师后备人才、学科带头人、教学能手、教坛新秀、“311”高层次人才等教育名师，他们是学校师资队伍的中流砥柱。为了更好地构建学校教师发展的平台，坚持“师生共进”的办学理念，积极推进“名师工程”，通过骨干教师的培养强化学校师资队伍建设，力争让优秀老师尽快脱颖而出，成为能实践、善研究、懂创新的新型教师，适应教育事业发展的需要。 目前，我校有省特级教师1名，省特级教师后备人才1名，泰州市名教师1人，泰州市“311工程”培养对象3人，泰州市名师工作室领衔人1人，泰州市名师工作室成员4人，泰州市兼职教研员1人，泰州市学科带头人4人，泰州市教学能手7人，泰州市教坛新秀12人，姜堰市名教师6人，姜堰市市学科带头人18人，姜堰市教学能手6人，姜堰市教坛新秀9人，姜堰市兼职教研员4人，姜堰市初中学科中心组成员22人，姜堰市名师工作室成员15人，省师德先进个人1人，泰州市师德先进个人1人，泰州市优秀班主任、优秀教育工作者、支教先进个人11人，姜堰市师德模范3人，姜堰市十佳青年教师4人，姜堰市优秀班主任、优秀教育工作者、优秀共产党18人。总计，姜堰市级以上骨干教师人数为82人，泰州市级以上骨干教师48人，全校总人数为334人，姜堰市级骨干教师占24.55%，，泰州市级骨干教师占14.37%。 为促