家政服务公司或章程[精].docVIP

第一章 总则 第一条 名称：合川区锦绣家政服务中心 第二条 团队性质：隶属于重庆师范大学涉外商贸学院创业指导中心管辖，是学生自主创业的创业团队，公司积极响应国家号召，非同于一般中介形式，针对行业现状采用员工制管理，提倡以人为本的优质生活新理念。 所有家政人员接受相关的专业技能培训后再上岗，利用专业的设备，提供高质量、全方位的家政服务。更加可靠，更加高效，更加安全放心。 第二章 业务范围 （一）、非住家保姆，月嫂。 （二）、合川大学生家教、辅导小学、初中、高中课程辅导。 （三）、家庭、物业、单位等保洁场所承包。 （四）、新房，空房，办公楼清洗拓荒等业务。 第三章 工作制度 总则：忠于团队、履行职责、遵纪守法、诚实守信 一、招聘条件 保洁员、保姆、月嫂 ①有相关从业经验或持有相关资格证。 ②吃苦耐劳，工作认真踏实。有一定的团队精神。身体健康，无不良嗜好，无传染病（需要出示县级以上医院证明）。 ③年龄30-50岁，限女性。 ④愿意接受培训者，签订合同，培训期间费用全免，包吃住。 家教 ①必须为合川区在校师范专业大学生 ②身体健康，无传染病，无不良嗜好 ③性格开朗，表达力强 二、薪资待遇 非住家保姆： 试用期3个月工资为底薪 试用期满工资为底薪加奖金各种补贴 包住 月嫂： 试用期3个月工资为底薪 试用期满工资为底薪加奖金各种补贴 包住 保洁员：试用期3个月工资为底薪加提成 试用期满工资为底薪加提成加奖金各种补贴（多劳多得 2000-3500） 包住 家教：小学语数外（元/小时） 初中语数外、物理、化学（元/小时） 高一至高二中所有科目（元/小时） 高三所有科目（元/小时） 三、工作时间和休息休假 公司与员工双方选择实行不定时工作制度。 如遇国家规定的假日　 (一)元旦，放假1天(1月1日) (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二) (三)清明节，放假1天(清明当日) (四)劳动节，放假1天(5月1日) (五)端午节，放假1天(农历端午当日) (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日) (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 ”重大节日时，要合理安排家政服务员休息，不能保证休息的要给予日平均工资一倍的加班补助（家教人员除外）。 四、行为举止 1、忠于职守，服从管理。 2、为人诚恳，热情有礼。 3、遵纪守法，不得随意使用物品，不得损坏或将任何物品带离工作场所。 4、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度 第四章　奖惩 ?一、奖励条件 1 、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者 2 、正式员工在工作期间一个月内未收到客户任何投诉电话者。 3 、生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者 4 、积极参与公司集体活动，表现优秀者 5 、遇有突变，勇于负责，处理得当者 6 、以公司名义在市级以上刊物发表文章者 7 、为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者 8 、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者 ? 　　三、惩罚条件 ? 　　1 、违法犯罪，触犯刑律者 2 、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者 3 、贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者 4 、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者 5 、泄漏科研、生产、业务机密者 6 、谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者 7 、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨害工作生产秩序者 8 、妨害现场工作秩序或违反安全规定措施 9 、管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者 10 、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者 11 、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者 12 、工作时间操作不当，致使工作发生错误者 13 、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人 14 、工作中发生意外而不及时通知相关部门者 15 、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者 16 、拒不接受领导建议批评者 17 、无故不参加公司安排的培训课程者 18 、发现损害公司利益，听之任之者 19 、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为 第五章 组织机构 办公室：负责进行公司相关业务的宣传； 负责人事档案、业务档案保管以及整理； 负责公司的发展、规划、计划的制定。 咨询部：主要负责为客户提供相关业务的咨询。 财务部：主要负责财务收支，预算。 市场部：人事调配以及日常业务处理，市场拓展开发。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。