安全管理工电子教案第七章.pptVIP

第七章 劳动保护管理 第一节 工时休假制度与劳逸结合 第二节 女职工和未成年工劳动保护 第三节 劳动防护用品管理 第四节 特殊作业环境的劳动保护管理 第一节 工时休假制度与劳逸结合 一、工作时间与工作日 二、休息时间与休假制度 三、严格限制加班加点 第二节 女职工和未成年工劳动保护 一、女职工劳动保护 女职工是指女性职员、干部和工人。女工则是指在生产过程中直接从事生产劳动的女性工人，是女职工的主要部分。女工保护是指在社会生产活动中，除了对男女职工都必须进行的共同的劳动保护之外，针对妇女的生理特点和劳动条件对妇女机体健康的特殊保护。 第二节 女职工和未成年工劳动保护 （一）女性生理机能的特殊性 1.身体结构； 2.肌肉脂肪发育； 3.生理机能； 4.女性的特殊生理机能。 第二节 女职工和未成年工劳动保护 （二）职业性危害对女工的影响 在劳动过程中，对女工生理机能有不良影响的职业危害主要有： ?1．重体力劳动及劳动姿势不合理对女工的影响。 第二节 女职工和未成年工劳动保护 ? 2．物理因素对女工的影响。如放射性照射、噪声、振动、高温、低温等。 3．工业毒物对女工的影响。对女工影响较大的工业毒物主要有铅、苯、汞、二硫化碳等。 第二节 女职工和未成年工劳动保护 （三）我国颁布的女工保护法规 1949年中国人民政治协商会议通过的《共同纲领》 19