安徽大学行管理专业考研《管理学》PPT.pptVIP

（4）卢因的“团体力学”理论 又被成为“群体动力论”。卢因认为团体是一种非正式组织，一个团体永远不会处于一种平衡的“团体状态”，而是处于相互适应的持续过程中，卢因把它叫做“准静态平衡”。卢因借用物理学中“力场”理论来描述团体行为产生的机制，包括团体中个人行为的变化，团体成员的关系对团体行为的影响。 两个或以上的人 他们的行为 团体的行为 【真题链接】简述行为科学学派的研究领域及其包括的主要理论。（2014年简答） 考点七：管理科学学派 管理科学学派，又称作管理中的数量学派，也称之为运筹学。这个学派认为，解决复杂系统的管理决策问题，可以用电子计算机作为工具，寻求最佳计划方案，以达到企业的目标。管理科学其实就是管理中的一种数量分析方法。它主要用于解决能以数量表现的管理问题。其作用在于通过管理科学的方法，减少决策中的风险，提高决策的质量，保证投入的资源发挥最大的经济效益。 1.兴起与演变 2.主要理论观点 （1）关于组织系统的基本看法 他们认为组织是由“经济人”组成的一个追求经济利益的系统，同时又是由物质技术和决策网络组成的系统。 （2）管理科学的目的、应用范围、解决问题的步骤 管理科学的目的与泰罗的科学管理一样，都是用科学的方法解决生产管理问题。主要应用在企业的生产管理领域和作业领域。 管理科学家们在解决管理问题时，一般采取如下步骤： ①提出问题； ②建立数