2014劳动合同法与企业管理教案.pptVIP

劳动合同法与企业管理 《中华人民共和国劳动合同法》 2007年6月29日第十届全国人民代表大会第28次会议通过 中华人民共和国主席令第六十五号发布 2008年元月1日实施 企业在劳动人事管理方面所涉及的几 部 重 要 法 律 一、《中华人民共和国劳动法》； 二、《中华人民共和国劳动合同法》； 三、《中华人民共和国就业促进法》； 四、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁 法》。 《中华人民共和国劳动法》 1994年7月5日第八届全国人民代表大会第八次会议通过 1995年1月1日实施（今年第14年） 中国有史以来第一部关于劳动人事管理的法典 中国企业劳动人事管理步入法制化管理的第一个里程碑 《中华人民共和国劳动合同法》 1、2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过； 2、中华人民共和国主席令第65号颁布； 3、2008年1月1日实施（实施后第二个月）； 4、中国有史以来第一部关于劳动合同管理的法典； 5、中国企业劳动人事管理步入法制化管理的第二个里程碑； 6、中国企业劳动人事管理的一次管理的革命。 劳动合同法对企业管理所产生的重大影响 劳动合同法的实施，对企业的劳动人事管理来说，不论是从思想观念、法律意识，还是从管理理念、管理行为等方面来说，都将产生极其深刻的影响或者说是一次管理的革命。