2014劳动法培训教程.pptVIP

  • 3
  • 0
  • 约9.86千字
  • 约 49页
  • 2016-12-10 发布于北京
  • 举报
2014劳动法培训教程

左祥琦近期实用新书推荐 《祥琦说法》系列丛书: 《点评劳动纠纷》 11元、《点击劳动关系》14元、《诠释劳动权益》12元、《透视社会热点》12元。 劳动和社会保险理解与应用丛书: 《员工招聘与劳动保护》19元、 《工资与福利》18元、《劳动合同与集体合同》20元、 《劳动争议调解、仲裁与诉讼》16元。 《用人单位劳动法操作实务》32元。 企业商业秘密的保护 (一)订立保密协议或合同法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十条:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建议保密协议与竞业限制协议分开 理由如下:1、保密协议不需要补偿2、竞业限制协议往往离职后发生作用,保密协议无论在职与离职都需要3、保密协议没有期限限制 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 员工侵犯商业秘密的法律责任1、违约责任 2、侵

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档