中西方对卓越的理解.pptVIP

中西方对卓越的理解 西方:優秀是卓越的敵人,跨越優秀做卓越的企業。 中方:没有卓越的企業,只有成功的企業。 西方式的卓越 從仟頭萬緒到頭腦清晰 这是一个循环往复的互动过程，先得出一些观点，再用数据对其进行检验，然后修改原有的观点，构建一个理念框架，看它能否承载住事实的重量，一直到所有的观点都能融合汇集成一个前后贯通的理念框架． 飛輪的概唸 第5級經理人 观点１：第５经理人指的是经理人能力的５层体系中，位于最高层的经理人．第５级经理人体现了一个自相矛盾的混合体，谦逊的个性和坚定的意志．他们个个都雄心壮志，但他们把公司的，而非他们自已的利益放在第一位 观点２：第五经理人的两个方面 　　　　１．坚定的意志 　　　　２．谦逊的性格 观点３：第５级经理人表现出一种工人式的勤劳 观点４：我相信具有潜力的第５级经理人就在我们周围，只有我们懂得如何寻找，很多人都具有成为第５级经理人的潜力． 5級經理人的體繫 第5級經理人的兩個方麵 坚定的意志 创造了杰出的业绩，在实现跨越的过程中起催化剂的作用． 为了取得最好的长期业绩，表现出不管有多困难，都会永往直前的决心 为建立一个长盛不衰的卓越公司树立标准，绝不降低标准． 向镜子里看，而不是向窗外看，业绩不佳时自已承担责任，而不是埋怨别人，归咎于外因或运气不好 谦逊的性格 表现出令人折服的谦逊，回避公众的恭维，从不自吹自擂 行事从容，冷静，主要依靠崇高的标