2013落实五项措施加强乡镇党委书记队伍建设.docVIP

落实五项措施 加强乡镇党委书记队伍建设 乡镇党委书记是乡Bx!%HH1Xj*IiF1S+C#VHu*gBqyKaeRy9ZQxGrWL镇领导集体的核心，其品行、作风、能力如何yOWzo，决定了领导班子的面貌，决定着乡镇经济社c YeeyW5I Kk+HhhQB(2 Ued!*+XJm1re2dc3f#fQIL会的发展。近年来，山东省潍坊市创新思路，jm#BbA#piMBA6)Tv5Ko1%F)Zs0skVe#J(dBGA+8fGQV@zeiIOPZDLLd*强化措施，切实加强乡镇党委书记队伍建设，XKgVVB8jP^qM@+cKzU74RrG取得明显成效。 一、调x1zZ)n4Ast)r^f4T@G*$w 0C整管理权限，实行报批管理。本着“下管一级lmOOrU3Wecv*Tz^LWlBaYs(nk7B”的原则，明确乡镇党委书记的任免须呈报潍QUBM(*nZzYVGMLxgPG^ggkoGcF@UAvxT坊市委组织部部长办公会研究决定、批准。市8t)SFRF5bhxWiWH3+P4Fv9ieCpASp%#X0Fr#5aIHe)Vga委组织部在审批时，重点对人选的年龄、学历1HR)C、工作经历等进行审查，综合考虑所学专业、^^^JphwL@VhA9o8NDla%E0q个人特长、性格气质等因素，进一步优化乡镇oyPLDk5shIYyWcYecb+xsIl5N0@t NZp)TdqS