2013长效机制的意见.docVIP

关于建立鼓励和引导高校毕业生服务城乡基层长效机制的意见 2011-02-28〖字体：大 中 小〗〖背景色： 〗〖打印本稿〗〖网友评论0条〗〖推荐〗〖关闭〗 各区（市）县委组织部，各区（市）县人事局（人事劳动局），共青团各区（市）县委，市级有关部门组织（人事）处： 鼓励和引导高校毕业生到城乡基层服务，对于改善基层人才队伍结构、完善基层治理机制、发展基层公共服务，加快推进城乡统筹、“四位一体”科学发展战略有重要意义。为进一步加强和改进高校毕业生服务城乡基层工作，确保服务城乡基层的大学生志愿者下得去、待得住、干得好、流得动，现就建立鼓励和引导高校毕业生服务城乡基层长效机制提出如下意见。 一、建立健全选拔招募机制 1、坚持按岗招募。建立基层岗位征集制度，各区（市）县每年6月份前完成岗位征集。根据实际需求，确定高校毕业生服务城乡基层岗位，按岗位确定年度招募计划。 2、实行统一招募。统筹国家和省、市高校毕业生服务城乡基层项目，统筹招募、统一选派。招募工作原则上由市和区（市）县两级组织人事部门与相关部门共同组织实施。 3、实行定期招募。坚持公开、公平、公正原则，实行定期公开考试招募与定向考核招募相结合。公开考试选拔招募于每年7－8月组织，严格按照个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等基本程序进行。定向招募主要采取赴国内重点高校直接组织选拔招募形式，一般于每年6月前组织实施。 4、严格招募条件。