企业工资理系统.doc

《安全信息工程》课程设计 企业工资管理系统编写日期： 编写人： 学号： 班级：目录 第一章 绪言 2 1.1系统概述 2 1.2系统开发目标和功能 3 1.3设计过程概述 3 第二章 系统分析 3 2.1系统调查 3 2.2可行性分析 4 2.3组织结构分析 4 2.4业务流程分析 5 2.5数据流程分析 5 2.6数据字典 6 2.7新系统模型 9 第3章 系统设计 10 3.1总体方案设计 10 3.2模块设计 11 3.3数据库设计 11 3.4代码设计 14 第4章 结束语 15 绪言 1.1系统概述 对于企业来说，利用计算机支持企业高效率完成人事管理的日常事务，是适应现代管理制度要求、推动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，同时无法做到实时监控，难以保证数据的准确性和及时性。因此，先进的管理思想在企业中实现就成为了一个可望而不可及的目标。这就非常急需一套既有先进管理思想又适合国内高校的财务工资管理系统，作为实现目标和提高现有水平的一种重要手段。 财务工资管理系统是一个企业不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要, 随着科学技术的不断提高, 计算机在企业管理