企业员工理专用表格.doc

企业员工管理专用表格 企业员工试用标准 职别 无工作经验 两年以下工作经验 两年以上工作经验 试用期 工资标准 试用期 工资标准 试用期 工资标准 技术员非技术作业员技术作业员高级管理人员一般职员初级工程师工程师高级工程师主管经理助理经理总经理助理业务员新员工甄选报告表 应聘职位 应聘人数人 初试合格人 面试合格人 复试合格人 需要人数人 合格比率 初试： %；面试： %；录用： % 面 试 结 果 比 较 预定 实际 说明工作经验： 1． 2． 3． 4． 专业技能： 1． 2． 3． 4． 5． 待遇及要求：录用 人员 名单新员工试用通知单 姓名 性别 年龄 籍贯 学历 经验 年 试 用 单 位 职 位 工 资 本薪等级 元 人力资源部 人力资源组长 试 用 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止 本薪等级 元 人力资源主任 试 用 结 果 考 核 意 见 1．试用满意，请依照原工资办理任用手续（ 月 日起）； 2．试用成绩优秀，请以 等级， 元工资给办理手续（ 月 日起）； 3．需要试用； 4．试用不合格，另行安排； 5．附呈心得报告一份 试用单位 考 核 人主 任 主管意见 1．同意考核人意见，拟准以试用原薪给（支等级薪给）； 2．不予任用； 3．延长试用批示秘