兴海公司章制度.doc

兴海公司规章制度 一、工资管理制度为明确公司员工的工资待遇,规范公司对员工工资的发放标准,充分调动公司员工的工作积极性和创造性,特订立本制度:公司员工工资实行基本工资、职务工资、职称工资、考勤工资等相结合的工资制度。、员工工资每月1日准时发放,遇节假日顺延。、职称工资标准:高级职称(包括大学本科):0元/月中级职称(包括大专学历):100元/月初级职称(包括中专学历):50元/月、工龄工资标准:按在公司实际工作年限计算工龄,一年每月0元,以后按此幅度逐年递增,按月发放。考 勤 制 度1、公司员工必须严格遵守作息时间,按时上下班,不得迟到、早退和旷工。、上下班认真填写考勤记录,实行上班签到制度。考勤记录由办公室负责统计,3、迟到、早退超过则一次扣款元,超过小时的视为旷工一天,一个月累计迟到达三次视为旷工一天,旷工一天每次扣0元,每月旷工三天当自动离职。 6、公司实行月满勤奖和年满勤奖制度。每月上26天为满勤,连续12个月满勤为年满勤,奖为00元/年,经考核达到满勤标准的员工满勤奖年终公司一次发放。、上班外出办事需要向办公室或部门经理讲明所去地点、时间、所需办事宜,如有不相符而影响工作的按旷工处理,上班时间无事不离岗、不串岗、不做与工作无关之事。民和兴海房地产公司二零一一年九月十四日 劳 动 管理 规 章 制 度目? 录 第一章 ?总则 第二章 ?劳动用工管理制度 第三章?