城乡环境综合治理工程任务的自查报告.doc

城乡环境综合治理工程任务的自查报告.doc

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
城乡环境综合治理工程任务的自查报告达州市审计局关于落实2008年度城乡环境综合治理工程任务的自查报告 市城乡环境综合治理工程领导小组办公室: 2008年,我局坚持高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实中国共产党达州市委、达州市人民政府《关于深入实施城乡环境综合治理工程的决定》,为审计事业和全市经济社会科学发展营造了良好的外部环境。现将一年来参与全市城乡环境综合治理工程任务的完成情况报告如下: 一、加强领导,精心组织 为加强对本单位参与城乡环境综合治理工程的领导,确保年度目标任务按时按质完成,我局成立了城乡环境综合治理工程领导小组,由党组书记、局长王新权任组长,党组成员、机关党委书记屈戈林任副组长,各科室负责人及办公室一名副主任为成员。同时,为保证该项工作有效落实,我局在领导小组下设了办公室,由办公室一名副主任兼任领导小组办公室主任,另一名工作人员兼任领导小组办公室副主任,负责全局城乡环境综合治理的各项日常工作。 二、强化宣教,营造氛围 为在全社会营造城乡环境综合治理的良好舆论氛围,我局采取内外结合的方式,加强对全市城乡环境综合治理相关情况的宣传教育。对内认真组织本单位职工学习市委、市政府关于开展城乡环境综合治理工程的一系列决定、规划、通告及相关规范,在局机关悬挂宣传标语3幅、设立宣传专栏1个,引导全体职工积极参与、支持全市城乡环境综合治理工程。在对外宣传上,我局每周星期天上午均在机关办公楼大门口即荷叶街凤凰小区外过往行人密集处,设置了固定的宣传台,每次轮流安排10名职工共同向广大市民发放自编自印的《“争做文明市民,共建和谐达州”宣传资料》,对市民的不文明行为进行义务劝导。截止目前,共组织集中宣传及劝导活动4次,发放宣传资料800余份。 三、狠抓落实,提升绩效 我局将参与城乡环境综合治理工作与机关精神文明建设紧密结合,同时按照全市统一部署,将城乡环境综合治理贯穿于创建国家级卫生城市、省级环保模范城市、省级园林城市、省级文明城市工作先进城市始终,出台了实施方案,制定了工作计划,明确了工作步骤,健全了工作机制,使整个环境综合治理工作有条不紊地进行。认真落实本单位清洁、绿化、市容“门前三包”责任制,营造良好的生活环境;大力推广使用电、气等清洁能源,尽可能减少生活环境污染;大力实施植树造林工程,全面完成年度植树任务,并结合西外新区办公楼建设,认真开展园林式单位创建活动,积极改善办公、人居环境;每季度组织职工参加义务保洁活动2次,并将城乡环境综合治理政策法规教育纳入年度考评,确保了各项目标任务的有效落实。 特此报告。 附件:达州市审计局落实2008年度城乡环境综合治理工程任务自查评分表二〇〇九年一月十五日主题词:目标 管理 城乡环境综合治理△ 报告 达州市审计局办公室 2009年1月15日印发 共印3份 附件: 达州市审计局落实2008年度 城乡环境综合治理工程任务自查评分表 序 号考 评 内 容目标分值自查得分 1按全市统一部署,做好创建国家级卫生城市、省级环保模范城市、省级园林城市、省级文明城市工作先进城市的各项工作。1010 2组织落实本单位(本系统)清洁、绿化、市容“门前三包”。2020 3推广使用清洁能源,完成本单位(系统)燃料结构调整。1010 4按市绿委统一部署,完成本单位(系统)植树任务。1515 5组织实施本单位(系统)庭院绿化工作,抓好园林式单位创建活动。1010 6组织干部职工参加义务宣传,清扫保洁等实践活动,每季度不少于1次。1010 7加强本单位(系统)干部职工城乡环境综合治理的政策法规及市民行为规范教育,纳入年度考评。1515 8根据本部门职能职责,做好城乡环境综合治理的相关工作,协助相关部门完成城乡环境综合治理任务。1010《城乡环境综合治理工程任务的自查报告》出自:乐宝作文网 链接地址:推荐阅读:关于三小车整治工作的情况总结 春季公益文艺演出总结 行政管理试用期个人工作总结 漂亮朋友读后感 现场施工管理个人工作总结 2012年个人学习总结 中小学校长规范教育收费承诺书 镇政法维稳工作计划 市城建总指挥部上半年工作总结 统计学专业认识实习报告篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负

文档评论(0)

raojun0011 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档