党的作风建设改革调研报告.docVIP

党的作风建设改革调研报告为了进一步加强和改进我区党的作风建设，推动长宁经济和社会协调发展，在姜梁书记的直接关心指导下，区委成立了由张丽丽同志任组长，区委、区政府有关职能部门和区人大、政协有关领导以及各大口、街道、镇党工委（党委）书记为成员的课题组，就加强和改进我区党的作风建设这一课题进行了调研。期间，课题组听取了区纪委、组织部、宣传部、机关党工委的专题汇报，召开各类座谈会11次、问卷调查3000余份，全面、广泛地征求广大干部群众和各界人士的意见和建议。在此基础上，认真总结“三讲”教育以来我区在加强和改进党的作风建设方面的主要做法和成效，深入查找和分析作风建设中存在的主要问题与原因，并提出针对性的对策和建议。一、主要做法与成效“三讲”教育以来，区委按照中央精神、市委部署，坚持党要管党、从严治党的方针，将加强和改进党员干部队伍，尤其是局、处两级领导班子和领导干部的作风建设作为党建切入口，围绕长宁经济建设中心和改革、发展、稳定的大局，把作风建设同思想建设、组织建设有机结合起来，整体推进，以好的作风抓作风建设，形成了区委全面领导、职能部门密切配合、工作逐级负责、党政齐抓共管的工作格局，取得了明显的效果。(一)解放思想，开拓创新。区委按照中央和市委的要求，结合长宁的实际，积极运用马克思主义的科学思想方法谋求长宁的改革发展稳定。面对长宁新一轮的发展，区委在继承“九五”正确定位基础上，以与时俱进的精神，开拓创新，提出了“依托虹桥，发展长宁，优化功能，增创优势”的“十五”发展方针和“一条轴线，三个优化”的发展战略，选择发展以信息、咨询服务业为主的现代服务业，优化地铁二号线西延伸工程投融资方案，坚持住宅建设中高档定位，成片开发。面对长宁经济持续健康快速发展，以及“单位人”向“社会人”转变的客观实际，区委积极探索社会管理新领域，改进党在社会管理中的领导方式，建立健全社情民意反馈、社会预警控制、社会矛盾协调处置等管理机制；整合社会资源，增加财力资源，合理配置社区资源，建立社区服务载体；推进“两新”组织党建和传统企业改革，不断扩大党的群众基础。(二)认真学习，端正学风。区委注重建立有效的学习制度，以好的学风带动学习，增强党员干部的理论思维、战略眼光和理论联系实际的能力。健全了局处两级中心组学习制度，区四套班子每月最后一个周六集中学习，做到年初有计划、平时抓落实、年终进行述学评学考学。去年年底，区四套班子中心组成员率先进行述学，领导进行评学，述学材料归档，全面推进了局级干部的理论学习。区委加强了对处级领导班子、领导干部学习的分类指导和督促检查，尤其针对学习出席率、宣讲情况与学习收获等方面做出了一些量的规定。各处级班子也普遍开展了年终述学，并将述学情况纳入个人述职报告，在全区形成了认真学习的风气，民主讨论的风气和积极探索的风气。(三)联系实际，深入调研。区委坚持把深入实际调查研究作为了解实情，探索规律，提高决策水平的重要途径。自去年起，每年进行与长宁经济和社会发展有关的四大课题调研。20*年开展了国民经济和社会信息化、新泾地区城市化、社区稳定控制力、培养选拔使用年轻干部工作的调研；20*年开展了深化国有资产改革、环虹桥商业发展、加强作风建设和加强社区管理等四个调研。这些重点调研对长宁新一轮的经济和社会发展提出了指导性、方向性、操作性意见，推进了重点工作。同时，区委对调研成果的运用进行工作督查，及时掌握情况，帮助协调问题，做到支持有力，使调研真正解决实际问题。各处级部门也将深入基层调查研究，切实解决实际问题作为改进工作作风，纠正形式主义、官僚主义的有效抓手。(四)牢记宗旨，关心群众。区委、区政府坚持面向基层解决问题，心系群众办好实事，将作风建设同深化凝聚力工程建设结合起来。为了解决弱势群体的困难，两年来先后投入亿元用于区街两级安民帮困，并建立了就业援助三级网络，推进了“助贫、助学、助医、再就业”工程。千方百计做好传统企业职工医药费清欠工作，提前一年完成全区176家企业，万余名职工总金额达万元的医疗费清欠任务。20*年净增就业岗位6159个，安置下岗失业人员万人次。加大旧区改造力度，特别是对积水严重的中华新村和王满泗桥，通过现场办公落实旧改方案，得到群众的充分肯定和好评。投入10亿元新辟公共绿地20万平方米，实现人均绿地平方米，改善了群众的居住环境。以住房解困为突破口，解决新疆兵团回沪人员的生活困难，认真解决历史遗留问题，确保了社会稳定。同时，区委注重为群众解决急难险问题，针对去年年底以来，煤气废气中毒事故较多，组织专人挨户检查、宣传指导，有力地保障了人民群众的生命财产安全。(五)总揽全局，协调各方。20*年以来，区委重点加强了十项制度建设：调查研究制度；督促检查制度；议事决策制度；中心组学习制度；区委同人大、政府、政协三个党组的工作沟通制度；大口、街道（