企业文化节试题 0.docVIP

一、单项选择题： 1、山东能源集团的战略定位是：（ A ），发展煤基关联产业与能源产业，打造国内领先并具有较强国际竞争力的“世界500强”卓越能源集团。 A.以煤为基，适度多元B.以煤为主，适度多元C.以煤为基，多元发展D.以煤为本，多元发展 2、山东能源集团的五年目标是力争经过“十二五”时期的拼搏，实现主要经济指标（B ），进入世界500强。 A. 增长50% B.翻一番C.翻三番 D.增长150% 3、山东能源集团的企业核心价值观是：（A ） A.明德立新、包容超越B.海纳百川、有容乃大C. 超越小我、敢当大任D. 超越能源、多元发展 4、传统能源与新型能源并举、规模增长与价值增长并重，是山东能源集团的（ A ） A.发展理念B.运营理念C.成本理念D.服务理念 5、山东能源集团的环保理念是（ C ） A. 尊崇自然、敬畏生命 保护环境造福人民 珍惜资源永续利用超越自我、追求卓越集团的战略方针是企业精神是集团的爱心、正直、创造、奉献、，全国煤炭系统首个“企业文化示范基地”在淄博矿业集团济（宁）北矿区揭牌。7月12日中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议中共中央加强改进新形势下党建若干重大问题的决定关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意中央推进农村改革发展若干重大问题决定 ABC ） A、解放思想、谋划全局B、率先垂范、不辱使命C、以人为本、振兴企业D、牢记安全 服从执行 2、山东能源集团中层领导者行为信条包括（ ABC ） A、学习创新、高效执行B、率先垂范、不辱使命C、处事公正、廉洁自律D、勇于开拓、超越自我 3、山东能源集团的员工要爱护公司财物，在使用或操作机械、设备、办公用品等公司资产时，应注意防止公司财物的偷盗、挪用或侵占。浪费损失损坏、、滥用营造信任、无干扰的工作环境，构建的人际关系。友爱、和谐、诚恳、坦率员工在工作时间内统一着装，保持整洁干净，并佩带统一的标志、男士要注意脸部的整洁，不蓄长胡须等、自觉运用“您好、谢谢、再见、对不起”等礼貌用语、乘车时要讲究座次，要礼让尊长、女士和上级 A、身先士卒 带好队伍B、有效沟通 公平公正C、技术过硬 精益求精D、勇于开拓 超越自我 7、下列属于山东能源集团基层员工行为信条的是( ABC )。 A、遵章守纪 勤奋学习B、牢记安全 服从执行 C、精细操作 创造佳绩 D、技术过硬 精益求精 8、下列属于山东能源集团全员行为公约的是（ABCD）。 A、爱岗敬业是本分 B、安全生产是保障C、争创一流是目标 D、相互尊重是前提 9、下列属于山东能源集团行为规则的是（ ABCD ）。 A、明德守信 B、质量与健康C、感恩与包容 D、学习与创新 10、山东能源集团员工基本礼仪包括以下（ ABCD ）。 A、着装整齐 B、电梯礼让C、递物有法 D、礼貌介绍 11、山东能源集团进入世界500强只是一个新起点，在不断超越自我的过程中，将成为（ ABCD）高度负责、充满活力的环境友好型和资源节约型企业。 A、管理一流 B、业绩优异 C、技术领先D、员工发展 12、风气正，企业才有希望。山东能源集团悉心创建廉洁环境，为企业权力高效运行提供制约和监督机制；让员工（ABCD），共同打造透明、和谐的“清洁”能源企业。 A、不碰“高压线” B、不闯“警戒线” C、不打“擦边球”D、不尝“糖衣弹” 13、精打细算才能确保企业经营成功。要，不多花一分钱，不多耗一度电，不多用一滴水，向细节要效益。A、树成本意识B抓财务预算C严过程控制D巧生产安排超越权属企业的文化差异，超越各利益相关方的文化差异，整合优秀文化，形成更高层次、更加先进的山东能源企业文化系统取长补短求同存异大同小异 吹毛求疵坚持“三并”方针做强“三大”主业推动“三个”调整构建“三大”战略区域 BCD ）”四大部分，简称4C行为体系。 A、全员行为公约 B、行为信条 C、商务礼仪 D、行为规则 17、山东能源集团实施5E精细控制管理，下列属于5E标准的是（ ABCD）。 A、每个人B、每件事 C、每一天 D、每一处 18、产品就是人品，对工作要精益求精。时刻意识到与世界先进水平的差距，时刻不忘的传统，在锐意进取中不断超越，在拼搏奉献中体现价值 A、特别能吃苦特别能战斗特别能奉献先将我方人员介绍给客户先将下级介绍给上级先将男士介绍给女士先将年轻者介绍给年长者嘲笑 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?”