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供销社办公室轮岗心得体会 　　2009年年底，我从**乡党政办轮岗到县供销社办公室工作。同属办公室工作，但岗位职务角色发生了变化，由乡镇政府办公室主任到县级部门当一名专职文秘工作人员，经过半年的打拼，得到了新单位的认可，现在已正式调到县供销社，并且正式担任办公室主任的角色。这一半年的轮岗角色转换，感受颇多，现将体会摘录如下。人生要抓住机会，更要珍惜机会。县城到乡政府60公里，长期以来没通客车（前两个月才结束不通客车的历史），出行十分不便，交通和信息闭塞。该乡镇山路崎岖，路陡坡多，很多人遇上到县城办事都很头疼。一方面是出行不便，另一方面是身体不适导致晕车。所以，工作多年的同志都想轮岗交流一下，一来到外面乡镇（或县级部门）淘一下见识，另一方面换个环境改善一下生活环境。我也不例外，当然也有想逃离苦海的想法。一个机会，我打听到县供销社要借一个文秘工作人员。很多不知情的人听说供销社这个单位，就说这个单位还在啊，在他们脑海在供销社不存在了，简单说由于计划经济向市场经济的转型，导致了这个意识的产生，由于我是在政府工作在党政办上班，我还是比较了解大部分县级部门现在的职能职责。我没有理会别人的看法与说法，试想：既然在招兵买马，说明就是差人做事，差这方面的人才，只要有平台，就可以发挥金子的光彩。于是，我抓住了这个机会，借调到县供销社办公室当一名专职的文秘工作人员。既然这是机会，就应该珍惜机会，来到县社办公室，我迅速的熟悉业务，积极的发挥特长，运用原来在办公室工作的经验，努力写作，用工作成绩去珍惜这一难得的机会。后来实践证明，我的选择是没错的。学习是一个人成长的源泉，虚心学习是一个人进步的甘露。来到新的岗位，我自己意识到：目前自己不再是一个政府党政办主任，而是一个文秘人员。角色发生了转变。环境发生了变化。唯有虚心学习，向同志们学习，向领导请求指点工作迷津才是出路。首先，我把新单位的在职工作人员大致基本情况进行了了解，为以后的工作打下必要的基础。其次是把新单位历年来的工作要点，工作总结进行了收集，了解新单位的工作重点。特别是供销工作不同于一般单位，他是服务三农的经济工作单位，很多专业术语不懂，我就积极地、虚心地向单位的行家里手请教。当然，这些不是一句简单的过问与请教，少不了自己后来者得加把劲的工作意识，自然，挑灯夜战成了家常便饭。端正位置，苦干实干才能得到单位的认可与同志们的口碑。俗话说金杯银杯不如老百姓的口碑。这次轮岗，我是由一个办公室主任到一个专职文秘工作人员，不能像以前可以安排和指挥办公室同事做事了，而是自己什么事都要听人安排的，凡事办公室的工作都得亲力亲为。在明白这些道理之下，我只有端正自己的位置，不能指手划脚，更多地只有埋头苦干，小心为人，从小事做起，比方说办公室清洁卫生、文印打字、承办会务等等，我都自己抢着做，不用领导安排。哪怕是工作上受了点委屈，也只有默默承受，理解与自我调节。这一来，得到了同事的认可，自然，这些与我在乡镇办公室主任岗位的经历分不开。立足本职，重点突出是我取得成绩的关键所在。办公室文秘工作重点是与文字打交道。很多人说办公室工作事情多而杂，成绩不容易被别人看出。我却不以为然，我认为，办公室作为一个单位的窗口，地位十分重要，信息宣传作用十分重要，为单位全局和领导决策起参谋作用。上级领导和上下平级单位大部分都是从宣传报道和领导工作汇报上来知晓。所以，文秘工作者的这支笔如何生辉就至关重要了。首先，我习惯性的捕捉各个科室的工作信息、工作动态、工作经验，积极捕捉供销系统热点难点问题，然后整理成政务信息交领导审核后，及时向各种媒体和刊物报送，每天向县委、政府两办发送1条信息以上。半年下来，成绩显现出来了，半年已超额完成了县两办和市总社信息分配的全年目标任务。政府办采用的信息52分，位居全县县级部门排名前列，其中有两篇信息被市政府采用，被《中华合作时报》登载了一篇2000字以上的通讯。由于供销社处于改革发展阶段，接受上级调研材料也很多，撰写调研材料的事自然就落到了我的头上，我也掌握了一套撰写调研材料的方法：一是要深入实地调研，积极摄取第一手基础资料，二是要平时注重收集素材，三是广泛学习，了解时事政治丰富知识，四是要勤于思考，构勒思路框架。半年下来，我按时完成了上级分配的各种调研材料共计8篇。撰写调研材料一方面提升了本人的写作能力，另一方面磨炼了意志和品质。经过这次轮岗，虽然工作十分苦和累，但带给了我宝贵的人生经历，更多的是为我人生道路增加了一笔不抹不去的知识与财富。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行