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党的群众路线教育实践活动学习心得体会（1300字） 党的群众路线教育实践活动学习心得体会 内科病房 董怡 群众路线是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。 通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点： 一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把患者对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，今后还要继续把工作做深做细，因为医疗卫生和护理工作是永无止境的，不进一步提高护理服务水平就有可能达不到最根本要求。 二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情还有待提高，还需要进一步增强事业心和责任感。 三是坚持学习还不够自觉。工作与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固。 针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党支部的领导和指导下，我一定做到以下几点，在护理本职岗位践行走群众路线，体现共产党员的先进性。首先，全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求,要不断学习政治理论和护理理论，树立先进的教育思想，因时、因人、因势利导，要注重优质护理的内涵，加强自身的思想道德教育。努力提高自己的护理业务水平，掌握先进的护理技术， 力争做优秀护士的代表。要加强业务学习，掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与医疗改革，在实践中提高自己的工作能力。要增强创新意识，在工作和实践中与同进成长。 其次,真心做人。我要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。这样，我们做人才会有充足的“底气”，做事才硬气。 然后,应以“南丁格尔”的精神为楷模，以身作则。做一个有良好医德的护理人员。凡事从患者的利益出发，爱心耐心细心，打好每一针做好每一个操作，发自内心和蔼可亲，在患者的利益出发。 我们党的优良传统和最大的政治优势就是和最广大的人民群众取得最密切的联系，全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众，一切从人民利益出发。 作为一名医务工作者，我们要坚定地走“从群众中来，到群众中去”的路线。从基层中来，为基层群众的健康服务，提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，并贯彻落实到平时工作中，提高工作能力，进一步增强服务弱势群体的本领。要充分认识我们的服务对象是饱受疾病折磨的患者，他们需要我们给予更多的关怀和热诚，通过学习，树立热情服务的宗旨，用我们的专业知识为他们解除疾苦。善于利用新的诊疗设备、诊疗技术，不断提高疾病诊疗水平。提高自律能力，进一步增强医疗工作者的形象。我们的一言一行，不仅代表个人，而且代表着党的形象。树立良好的形象。最后要有奉献精神，吃苦在前，享受在后。作为党员应该把以党、国家、集体利益为重，必要时能牺 牲个人利益。 总而言之，作为党员护士，通过学习，要进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。要在科学发展观的指引下，围绕内科护理为中心工作，以优质满意护理为宗旨，以推进医院护理工作更加精益求精，以加强社会主义荣辱观教育为契机，端正护理工作思想，丰富专业护理知识，提高护理技能，切实做到让人民满意，让患者和家属满意！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2