党的群众路线教育实践活动调研方案.docVIP

党的群众路线教育实践活动调研方案 组织2个调研组，由局党组成员带队，深入两市四县WW局，围绕省WW局如何开展好教育实践活动，对省WW局机关及WW工作征求意见建议。结合国家WW局《关于开展企业一套表联网直报工作的通知》，组成11调研组，由局领导班子成员带队，深入9个市州和2个省管县WW局，充分征求基层WW部门的意见。 深入基层和群众、深入服务对象，深入开展调研，是党的群众路线在WW部门和WW工作中的具体体现，也是开展好教育实践活动的重要保障。根据局党组《关于在局机关深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，制定本调研方案。 一、前期调研 组织2个调研组，由局党组成员带队，深入两市四县WW局，围绕省WW局如何开展好教育实践活动，对省WW局机关及WW工作征求意见建议。 第一组：XXX（局党组成员、机关党委书记） XXX（机关党办主任） 调研地点：遵义市及遵义县、红花岗区WW局 第二组：XXX（局党组成员、纪检组长） XXX（局办公室主任） 调研地点：贵阳市及白云区、乌当区WW局 完成时间：7月中旬 二、中期调研 （一）结合WW业务工作开展调研 结合国家WW局《关于开展企业“一套表”联网直报工作的通知》，组成11调研组，由局领导班子成员带队，深入9个市州和2个省管县WW局，充分征求基层WW部门的意见。具体分组和人员安排工作由设管处负责 负责人：XXX（局党组成员、总经济师） 责任单位：设管处 完成时间：7月底前 （二）征求帮扶县及乡镇意见建议 由驻村工作组，向望谟县委县政府、4个乡镇和部分农户征求对我局落实省委扶贫开发战略、为民办实事、做好事、开展实践活动的意见建议。 负责人：XXX（人口处副处长） 完成时间：7月底前 （三）发函征求意见建议 向国家WW局和省委、省人大、省政府、省政协4个办公厅，9个市州和2个直管县WW局，40个省直机关部门、10家省管国有企业，以及挂帮联系的望谟县委、县政府及同步小康驻村工作组所在的4个乡镇，以发函的形式征求意见。 负责人：XXX 责任单位：局活动办 完成时间：7月底前 （四）召开局机关征求意见建议座谈会 由局领导班子成员主持，在机关召开党外人士、离退休干部代表、职工代表3个座谈会，多方面征求和听取意见和建议。为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。 党外人士座谈会：主持人：XXX 离退休干部座谈会：主持人：XXX（（局党组成员、副局长） 职工代表座谈会：主持人：XXX 完成时间：7月底前 三、深化调研 参照省级领导干部蹲点驻村1周开展“讲、访、帮、促”的做法，局机关领导班子成员、处级党员领导干部，要有重点地深入挂帮联系县或市县WW局，以及业务范围涉及的企业、项目、园区等服务对象和基层群众中，广泛听取“四风”方面存在问题的意见建议。 负责人：XXX 责任单位：各党支部 完成时间：8月底前 附：调研提纲 调研提纲 主要是征求对省局开展这次群众路线教育实践活动的意见建议。同时对以下情况征求意见。 1、对WW主要指标审核反馈工作有何意见建议？ 2、对“增比进位”、“小康监测”工作有何意见建议？ 3、省WW局对基层业务指导、专业培训工作有何意见建议？ 4、对WW方法制度改革有何意见建议？ 5、对省WW局解决市（州）、县（市、区、特区）工作困难有何意见建议？ 6、有何其他意见和建议。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩