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了解就业形势和政策。 收集与处理就业信息。 做好资料及心理准备。 应聘和签约。 离校与报到。 第二章 就业程序 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、收集和处理就业信息 就业信息的种类： 按信息的内容分可分为背景信息和岗位信息（或称广义信息和狭义信息） 按信息的真伪分，可分为真实信息和虚假信息。 按信息的作用分，可分为有效信息、低效信息和无效信息。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 就业信息的作用 帮助了解就业政策，掌握和运用好政策 帮助毕业生了解市场、了解自我 帮助毕业生增加就业机会 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 获取就业信息的常见渠道 各级政府，社会就业机构，学校毕业生就业工作主管部门。 大众传播媒介，如报纸、杂志、广播、电视等媒体。利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取就业信息 人才市场、校园宣讲会和毕业生供需见面会。 人际网络，包括老师、校友、同学、朋友及家人等。 网络媒体，如综合类的搜索网站和门户网站；专业服务类的人才招聘网站和各地区各校就业信息网。 直接与用人单位联系获取就业信息 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 表1:个人就业信息管理库 收集时间 单位名称 单位性质 招聘专业 招聘人数 所在地或网址 联系部门和联系人 联系电话 E-mail 备注 ………… 归类举例 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 表2:供需见面会信息管理库 举办时间 见面会名称 主办单位 举办地点 联系人 联系电话 备注 ………… Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 表3:用人单位基本情况数据库 单位名称： 所有制性质： 所在地： 总体概况 经营范围 经济状况 福利待遇 发展前景 （隶属关系、历史沿革、规模） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 如何避免和处理就业信息陷阱 通过正规渠道获取招聘信息 通过正规职介找工作 不要缴纳诸如面试费等费用 不要为职位的光环所迷惑 加强对劳动法规和大学生就业政策的学习 加强自我保护意识，防止个人资料泄密 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 思考：遇到就业信息陷阱怎么办？ 向劳动部门投诉，甚至向所在地公安部门报案 面试或录用时不要缴纳任何费用 在签实习协议时，对有关条款也要认真阅读，不能想当然，或掉以轻心 Eval
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