工业园区教育工作总结及工作思路.doc

工业园区教育工作总结及工作思路 　　2009 年，在园区工委管委会的正确领导下，园区教育系统认真贯彻落实科学发展观，以办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师为目标，紧紧围绕遵循教育规律、运用科学方法、提高教育质量的发展理念，努力办社会认可、人民满意的教育，教育改革不断深化、教育质量不断提高、教育公平不断彰显，园区教育正在现代化、均衡化、国际化、特色化的道路上不断前进。 　　一、2009年的工作和主要成绩 　　（一）教育优先发展进一步落实 　　一是领导重视。园区工委、管委会一贯坚持教育优先发展，将教育纳入区域总体发展规划，教育事业在经济社会发展中得到优先谋划，教育需求在社会资源配置中得到优先考虑。工委、管委会领导通过召开教育工作会议、教育专项调研、区镇联席会议等，经常性研究教育工作，解决教育发展中的突出问题和主要矛盾，努力使教育发展适应并超前于区域经济快速发展的需要。在9月召开的园区教育工作会议上，工委、管委会出台了《关于加快苏州工业园区教育改革与发展的若干意见（2009-2012年）》，为园区下一轮的教育发展明确了方向。同时，坚持研究、提前谋划，进一步深化学校布局调整，新建了金鸡湖学校、青剑湖学校和文萃小学，实施了星港学校和东港实验小学的合并，完成了职业技术学院的校区整合，拓展优质教育资源发展空间。 　　二是教育经费继续增长。09年，全区教育经费投入12.8亿元，其中基础建设支出7.2亿元。中小学预算内年生均公用经费小学1000元、初中1200元、高中1400元，继续领跑全市。按时足额落实义务教育免费政策，积极做好免费教科书工作，全区义务教育享受免费学生近3万人，免收学杂费822万元。 　　三是学校建设有序推进。09年，青少年活动中心、园区十中、翰林小学、翰林幼儿园、园区八中、娄葑学校等学校的新建和改扩建工程按时竣工并投入使用；软件与服务外包职业学院、方洲小学、金鸡湖学校、青剑湖学校、文萃小学、天域幼儿园和园区五中的新建和改扩建工程按计划有序推进。 　　（二）教育现代化水平高位提升 　　一是各项教育事业指标领先。园区三周岁以上幼儿学前教育入园率达99.8%，全区小学入学率、巩固率、升学率均为100%，初中入学率和巩固率均为100%，初中毕业生升学率为99.31%，高等教育毛入学率达55%。外来民工子女义务教育入学率保持在100%，并全部由公办学校吸纳，残疾儿童入学率99%以上。 　　二是素质教育深入有效推进。认真贯彻落实《江苏省中小学管理规范》和《苏州市关于深化素质教育、丰富校园生活，促进学生全面发展的三项规定》。积极开展学生体育、艺术、科技活动，举办了园区中小学生田径运动会、冬季三项比赛和各类球类、广播操比赛。在全市率先举办了暑期阳光体育运动和比赛，参与学生超20000人次。各类活动的举办，提高了学生的素质，增强了学生体质，丰富了师生生活。德育工作开拓创新。深化德育片区划分工作，紧紧围绕新中国成立六十周年、园区成立十五周年庆典，组织开展廉洁文化进校园、万千学子贺园区画信展览、中华经典诵读活动等一系列活动，丰富了校园文化，营造了良好的育人氛围。大力加强班主任队伍建设。举办区级班主任基本功竞赛，开展新任班主任、骨干班主任分层系列培训，参加苏州市万名班主任大练功活动，积极推选区优秀班主任和优秀德育工作者。进一步加强心理健康教育，全区学校心理咨询室100%创建为市级合格心理咨询室。 　　三是教育质量不断提升。科技、体育、艺术、书法、绘画、棋类等办学特色不断巩固和提高，一校一品工程持续推进，一大批学生在各级各类竞赛中争金夺银，首创性地区域整体开展体教结合工作，在全大市被首家授予体教结合创新实验区。 　　四是队伍建设不断加强，干部教师整体素质持续提升。一抓师德师风建设。全面提高师德素养，营造良好的教书育人环境。组织广大教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，举办师德演讲比赛，统一思想认识，规范职业行为，狠抓职业操守，倡导正气新风。二抓骨干队伍建设。2009年，通过引进、培养，全区骨干教师群体比例达到了25.5%，其中特级教师15名、全国优秀（模范）教师9人、省特级教师15名，省劳动模范2名，大市级学科学术带头人、名教师、名校长90名，以及区级教坛新秀、教学能手、学科带头人等骨干教师842人，开展了首届园区十杰教师的评选。三抓教师继续教育。年内共有60名教师参加在职攻读硕士学位的考试，20名骨干教师和干部参加省市组织的国外提高培训，443名骨干教师参加国家、省、市级新课程培训和学科培训，150名中学语文、数学、物理学科教师参加网络学科专题培训，244名新任教师参加专题培训。四抓人事干部制度改革。进一步深化了干部选拔民主化进程，