劳动防护用取品管理办法.docVIP

过程名称： HSE运行管理 编号：油建－HSE-05－01 版本： 2010-01 劳动防护用品管理办法 批准人 职务 发布文号 发布日期 生效日期 1 目的 为保证员工的工作安全和身体健康，规范劳动防护用品的采购、发放和使用管理，制定本办法。 2 适用范围 本程序适用于油田建设工程公司（以下简称公司）劳动防护用品的采购、发放、使用和回收管理。 3 编制依据 3.1《总公司个人防护管理规定》，Q／HS 4005-2002，2002，中国海洋石油总公司 3.2《个人防护用品管理办法》，HSE_01_34，2010，中海油能源发展股份有限公司 4 释义 4.1劳动防护用品是指在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 4.2公司的劳动防护用品主要包括个人劳动防护用品（PPE），季度劳保，安全设施、器具等，分为一般防护用品和特殊防护用品。 4.3一般防护用品主要包括：非防静电工作服、工作手套等； 4.4特殊防护用品主要包括：安全帽、防尘口罩、防毒面具、电焊面罩、护目镜、防静电工作服、防砸工靴、耳塞、耳罩、绝缘手套、电焊手套、绝缘电工鞋等。 5 职责分工 5.1公司办公室负责公司机关劳动防护用品的采购、发放和使用管理。 5.2公司采办部及所属单位采办部门根据技术要求，按照采办流程进行劳动防护用品的采办工作。 5.3公司健康安全环保部负责依据海油发展HSE部的相关要求制定本办法和配备标准，审批所属单位年度劳动防护用品的需求计划，监督实施情况。 5.4所属单位HSE部门负责劳动防护用品的采购、发放、使用和回收管理。 5.5海洋石油安全技术服务公司（以下简称：安技服）依据合同负责向公司提供质量合格的劳动防护用品。 6 管理要求 6.1配备要求 6.1.1 劳动防护用品配备必须本着安全适用的原则，符合国家、总公司和海油发展劳动防护用品的法规和标准要求，采购的个人防护用品应满足安全防护要求。 6.1.2个人防护用品（PPE）的管理应遵循海油发展“五统一、一体现”的管理原则，即：统一管理、统一标准、统一式样、统一颜色、统一渠道，体现海油发展和公司《视觉识别系统实施手册》要求，展示企业安全文化。 6.1.3 所属单位应依据配备标准为员工配备劳动防护用品，为外来参观和检查人员配备公用劳动防护用品。 6.1.4 所有劳动防护用品都属于公司所有，员工拥有使用权，非员工福利。 6.1.5所属单位应按照“劳动防护用品配备标准”（附件1）为员工配发劳动防护用品，“劳动防护用品配备标准表”是员工配备劳动防护用品的最低标准。 6.1.6所属单位安全部门每年年末制定次年度劳动防护用品需求计划，报送公司QHSE部备案。 6.1.7 承包商人员的个人防护用品应符合施工现场和当地地方政府对该项作业的最低安全防护要求，整齐一致。 6.2采购要求 6.2.1 采购的劳动防护用品必须具有国家规定的生产许可证、生产合格证和安全鉴定证，特殊劳动防护用品还必须具有国家有关部门颁发的安全许可证。劳动防护用品必须坚持防护功效第一，式样美观第二，实用与美观相结合的原则。 6.2.2 依据海油发展《个人防护用品管理办法》（HSE_01_34）的要求，安技服是公司个人防护用品采办和配送的定点机构，公司通过合同形式约定甲乙方关系，由其统一实施采购和配送工作。 6.2.3 所属单位根据劳动防护用品需求计划和生产情况，组织劳动防护用品采购。 6.3验收、储存和发放要求 6.3.1 劳动防护用品要做好到货验收，储存要做到防潮、防霉、防损和防火。 6.3.2 所属单位建立完整、准确的劳保卡片，及时发放、及时填写《员工劳动防护用品发放卡》（附件2）。 6.3.3 员工自费或公费出国留学、脱产学习超过半年（含半年）、停薪留职、待岗、公派劳务输出（按合同由甲方负责劳保用品）期间不享受劳保待遇；工伤、病休半年（含半年）以上的员工在脱离工作岗位期间不享受劳保待遇。 6.3.4 员工工作调动时，“员工劳动防护用品发放卡”由个人带到新单位，调入单位根据工种变化变更“员工劳动防护用品发放卡”并配发劳保用品，相同劳动防护用品应按新工种使用年限计算，涉及标识更改的要及时更新，期满后按新工种发放。 6.3.5 每年2月中旬和7月中旬分别为夏季和冬季个人防护用品发放的启动时间，确保每年5月和10月分别夏季和冬季个人防护用品及时发放到员工。 6.4 使用和更换要求 6.4.1公司员工和承包商进入施工现场应穿戴相应的个人防护用品。 6.4.2任何人员不得对个人防护用品进行更改或添加装饰物，影响安全防护性能。个人穿戴的劳动防护用品应保持整洁、标识清晰，维护企业形象。 6.4.3个人防护用品使用前，使用人员应对其防护功能进行必要的检查，确认其完好性和有效性方可使