兰州大学网教育学院人力资源管理2013春第一套作业.docVIP

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  • 2016-12-18 发布于未知
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兰州大学网教育学院人力资源管理2013春第一套作业.doc

作业名称:人力资源管理2013春第一套作业??出?卷?人:SA 作业总分:100??通过分数:60 起止时间: 2013-5-15 13:46:39 至 2013-5-15 14:24:19 学员姓名:gcc790603??学员成绩:100 标准题总分:100??标准题得分:100 详细信息: 题号:1??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.23 内容: 旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈的是 A、全面性任务分析模型 B、循环评估模型 C、绩效差距分析模型 D、前瞻性培训需求模型 标准答案:B 学员答案:B 说明:第八章+第三节+培训管理 本题得分:3.23 题号:2??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.23 内容: 头脑风暴法中,创造自由宽松的氛围的阶段是 A、准备阶段 B、热身阶段 C、畅谈阶段 D、解决问题阶段 标准答案:B 学员答案:B 说明:第八章+第三节+培训管理 本题得分:3.23 题号:3??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4.84 内容: 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做 ( ) A、岗前培训 B、离岗培训 C、在岗培训 D、业余自学 标准答案:A 学员答案:A 说明:第八章+第三节+培训方式 本题得分:4.84 题号:4??题型:单选题

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