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关于长江师范学院大学生就业观的调查 调查背景：近几年来国际金融危机加速蔓延，对我国经济社会发展的影响不断加深，也影响到大学生的就业形势，企业用工大大减少，企业关停（减）产、休假和裁员现象普遍存在，企业用工需求趋于谨慎。在用工减少的情况下，大学生就业形势更加不容乐观，让本就不好的就业形势雪上加霜 调查目的：大学生就业问题在毕业生逐年增加的背景下，已成为一备受关注的问题。有一个乐观积极向上的正确的就业观，保持一个良好的就业心态，对就业起着十分重要的作用。真实的掌握当前大学生就业观，了解大学生未来的就业趋势，尝试在大学生和企业之间建立桥梁，从而起到给当前大学生，高校，企业有价值的信息，更好的促进大学生就业。 调查对象：长江师范学院在校学生 调查时间：2014年4月10号到4月15号 调查地点：长江师范学院 调查方式方法：本次调查采用无记名调查，发放问卷50份，收回44份 ，有效问卷40份。 大学生就业观调查报告 一、对自我认识程度　　自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等七个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。在调查中发现只有6.7%的被调查者对自己有比较清楚的认识，52.3%的被调查者对自己的各面能力，兴趣等持含糊态度，41.0%的被调查者完全不了解自己；而不同年级不