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人大代表陈新有-工业城市发展电力保障举足轻重 购得利返利网 hot1984 人大代表陈新有:工业城市发展电力保障举足轻重 全国人大代表、德阳市委副书记、市长陈新有访谈录 记者:近年来,德阳市作为重点工业城市和重装工业基地实现了跨越式发展,德阳电网发展起到什么作用? 陈新有:经济发展,电力先行。近几年,德阳作为重点工业城市和中国重装工业基地,工业迅猛发展,已恢复并超越了震前水平,德阳以每年跨越两个百亿元的加速度,实现了从“起立”到“起跳”的完美转变,驶入了整体跨越的良性快车道,其中电网建设功不可没。自年月,市政府和省电力公司就全面实施德阳电网建设“康桥工程”达成战略合作协议以来,亿元的投资规模,相当于再造了一个德阳电网。年,是德阳跨越发展之年,也是“十二五”发展关键之年。德阳市着力开展“四个年”活动, 扎实推进“一三五八”发展战略,大型工业项目加速上马,工业发展势头强劲,对电力需求也越来越高。年就完成电网投资亿元,为德阳“工业强市”战略和德阳“十二五”经济发展提供了充足可靠的电力保障。 记者:据了解,年,德阳全市规模以上工业企业完成工业增加值亿元,增长%,增速高于全国个百分点,高于全省个百分点。德阳工业发展力度和速度空前,对电力需求越来越大,对电力优质服务有何意见? 陈新有:在全省上下深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略之际,要以新型工业化为主导力量,以新型城镇化为重要支撑,不断巩固扩大产业优势,积极探索构建新型城市形态,推进“两化”有机互动、同步发展。德阳工业也在加快实施转型升级,重装制造业强化国际竞争力,战略性新兴产业启动“+”战略。经济的高速增长必将带来更大的电力需求。随着德阳百万人口城市的推进,加快电网建设项目,发展智能电网,通过优质供电服务来提升居民的幸福指数变得更加重要。 四川省电力公司对促进德阳经济社会发展积极开展电力优质服务工作给予了高度重视,获得了社会各界的好评。德阳电力部门强化重点项目专人动态跟踪服务,启动重大项目“绿色通道”次,推进实施“三同步”业扩报装管理模式,有效缩短了平均接电时间。加强了客户安全用电管理,编制完成全市户高危及重要客户“一户一现场处置方案”。川内率先开通智能电表银行缴费服务,完善“小时自助充值购电”,“十分钟购电圈”基本建成。深入开展居民服务质量专项行动和“五心”服务活动,服务品质全面提升,在四川电监办满意度测评中名列全省第一,被国家质量协会评为“全国满意服务单位”。 记者:德阳通过扎实推进“一三五八”发展战略,大力开展“四个年”活动,各项工作取得了新的成效,呈现出经济加快发展、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。对于德阳的未来电力发展有何意见和建议? 陈新有:德阳的未来发展要把结构调整作 为加快转变经济发展方式的主要抓手,以新型工业化为主导,加快产业结构优化升级,着力构建更具有实力和竞争力的现代产业体系;要坚持走集约、智能、绿色、低碳的新型城镇化道路,按照多点多极支撑、次级突破的要求,着力构建全域新型城镇体系,促进城乡、区域协调发展。据我了解,“十二五”期间,四川省电力公司实施“大电网、大枢纽、大平台”电网发展战略,德阳电网建设规划总投资亿元,是“十一五”电网投资两倍多,这将引领德阳电网进入高速发展的快车道,电网建设将提档增速。值得期待的是,未来的德阳电网将建成结构合理、供电能力充足、可靠性、自动化、信息化水平大幅提高的坚强智能电网,给我市的持续跨越发展带来强劲动力。希望电力部门进一步为德阳发展提供充足的能源保障,为拥护提供更好的用电保障和服务并维护良好的用电秩序。同时,市政府也积极开展工作,为电力建设和电网安全运行提供坚强保障。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.