企业品牌营销策略:对火候要有把握.doc

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业品牌营销策略:对火候要有把握   随着最近几年越来越多的工业品客户开始重视企业品牌营销策略,工业品品牌正从以销售为导向的低附加值阶段向以品牌为导向的高附加值阶段转变。越来越多的工业品企业放弃了“微笑曲线”的底部:以成本优势获取低附加值成长的模式,代之以技术和品牌为核心优势、获取高附加值的模式。但是,在实际品牌建设过程中,很多企业对工业品品牌建设经历的阶段和过程的艰巨性理解不够,过多地以消费品品牌建设的过程和经验来考量,操之过急,企图通过短期推广马上见到成效,甚至期望收到立竿见影的效果,往往适得其反,企业品牌营销策略要按部就班,一步一步来。   1、工业品牌建设需要深度理解客户需求:长期依赖、共同发展。   工业品以核心部件、设备、组件,材料、添加剂等方式存在,其价值已经渗透进或者已经与客户的产品和技术融为一体,难以分割,彼此的转换成本很高。这种特定关系决定了工业品牌建设要解决的最基本问题就是客户的信任度问题。众所周知,越是持久和依赖性强的合作,信任度就越是重要。而信任关系只有靠长期的磨合、付出和理解才能建立起来,要做到这一步需要时间的积累,绝不是一蹴而就的。这一点与大众消费品品牌建设有很大不同,对于大众消费品,消费者和商家的依赖相对较弱,消费者的转换成本很低,品牌要解决的问题主要在于建立形象价值,获得消费者个人偏好。所以在工业品牌的建设中,往往更注重企业品牌的建设,以企业品牌的打造支撑产品溢价的实现。   2、工业品牌建设需要以品牌核心价值统帅企业的价值链——产品、服务、传播   工业品牌建设,同样需要明确品牌的核心价值,并以品牌核心价值统率企业的整个价值链,尤其是产品和服务都必须围绕以核心价值为中心的品牌识别体系展开,再通过特色的常规服务、表演服务、增值服务模型,使客户在接触品牌的每一个点上都感受到品牌独特的文化魅力。服务创新能大大提升客户满意度,提高客户的依赖度与粘着度。同时,每一次营销传播活动都放大品牌的核心价值与文化,确保了企业的每一分营销广告费用都为品牌做加法,都为提升品牌资产做积累。   3、工业品牌建设需要优秀企业文化作支撑   因为工业企业品牌建设往往是打造企业品牌,所以优秀的企业文化对工业企业品牌营销策略的建设形成了有力支撑。企业从文化理念开始,形成独特的人文价值,是品牌差异化的源泉。通过VI企业形象识别系统,统合生产办公环境的形象和企业品牌文化的纸质传播。企业影片,则是采用广告片的创意和电影的视觉语言,生动地讲述企业的价值和理念。企业网站,则是潜在客户虚拟拜访企业的信息终端,而展示中心,则是客户深入了解产品和企业的体验终端。   4、工业品牌建设需要以方案营销为指导,为客户提供系统的服务   工业产品需要解决顾客在设备和原材料使用中遇到的系统性问题,如技术咨询、培训、生产工艺调整、物流服务,甚至提升客户的管理水平、营销能力。总之,只要有利于客户,且在预算范围内的,都要竭诚为客户服务,工业品牌的营销需要为客户提供系统解决方案,通过系统化方案营销提升顾客对品牌的感知价值,从而提高黏着度和忠诚度。   5、工业品牌建设需要加强服务创新——全面提升顾客满意度,获得回头客和客户口碑   对工业品品牌而言,产品是形,服务是魂,产品可以同质,而服务难以模仿。服务往往是工业品品牌形成比较竞争优势的关键点。   奥古特在服务工业企业品牌营销策略过程中,对旗下产品营销,建议通过流程化和规化的沟通方式、前置服务提升对顾客需求与技术指标的了解,并且快速反应给技术研发部门。提升了供货的准确性与及时性。售后加大使用的指导并确保维修及时性,提升政府工程的亲民形象。   6、工业品牌建设需要全面管理顾客经历,提升顾客感知价值   客户关系管理的本质,是追求忠诚度、回头客与终生顾客的价值、营造良好口碑提升新客户开发成功率并降低营销成本。公司业务及与业务相关的客户关系上所持的一种态度、一套理念体系、一种价值观。它是一种方法论,是在市场领域和不同客户的观念里建立与发展公司的一条途径。客户关系管理都必须着眼于业务所涉及的整个过程,必须关注业务所涉及的各个方面——从供货商直至终端用户,从公司内部员工到二级客户。客户关系管理强调客户的个体性及其选择的个体性。它所强调的方法更加注重客户的个体性,针对客户的个体差异,区别对待,从而采用积极的方法使客户在再次选择时青睐你的产品,达到企业品牌战略的目的。 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。

您可能关注的文档

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档