企业财务会计报告的发展必要性.doc

企业财务会计报告的发展必要性 　　财务会计的概念 　　财务会计指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督，以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动。财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参与经营管理决策，提高企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。 　　财务会计在社会主义市场经济中的作用，主要包括以下几个方面。 　　第一，财务会计有助于提供决策有用的信息，提高企业透明度，规范企业行为。 　　企业财务会计通过其反映职能，提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量方面的信息，是包括投资者和债权人在内的各方面进行决策的依据。 　　第二，财务会计有助于企业加强经营管理，提高经济效益，促进企业可持续发展。 　　企业经营管理水平的高低直接影响着企业的经济效益、经营成果、竞争能力和发展前景，在一定程度上决定着企业的前途和命运。 　　第三，财务会计有助于考核企业管理层经济责任的履行情况。 　　企业接受了包括国家在内的所有投资者和债权人的投资，就有责任按照其预定的发展目标和要求，合理利用资源，加强经营管理，提高经济效益，接受考核和评价。 　　财务会计报告的概念 　　财务会计报告是指单位根据经过审核的会计账簿记录和有关资料，编制并对外提供的反映单位某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的书面文件。 　　财务会计报告变革的必要性与可行性 　　1财务会计报告变革的必要性 　　会计的发展与企业的财务环境息息相关，20世纪90年代以来，特别是在中国加入WTO以后，中国会计环境更是发生了巨大变化，中国的市场将更加开放，企业将面临更加残酷的国际竞争，我们已无法背离会计国际化这一趋势，如果财务会计报告不能在国际大环境中趋同，一方面不利于中国吸收国际资本，另一方面也不利于中国企业到国外资本市场融资，这势必影响中国改革开放的进程，进而影响中国财务会计报告经济在国际经济中的地位和作用。要实现会计国际化，就必须进行财务会计报告的变革以利于财务信息在国际上具有可比性、可行性。2006年2月15日，财政部同时发布新的39项会计准则和48项审计准则，标志着适应我国市场经济发展要求、与国际惯例趋同是一种必然的趋势。另外在新会计制度下由于一些资产负债表外业务和表外项目不断增加，人们纷纷指出，传统的财务会计报表已不能充分披露有用的会计信息了，现有财务会计报告的缺陷与不足越来越显现出来，主要表现在以下几个方面： 　　2财务会计报告变革的可行性 　　知识经济的兴起，网络的出现同时也为财务会计报告的发展变革提供了技术支持，表现在： 　　(1)会计数据的载体由纸张变为磁介质和光电介质载体。 　　(2)会计数据处理工具由算盘、草稿纸变为高速运算的计算机，并且可以进行远程计算。 　　(3)会计信息输入输出模式由慢速、单向向高速、双向转变。 　　3财务会计报告的几点建议 　　一份充分而实用的财务会计报告应当考虑多方面的因素。它既要各种信息使用者的需要，又要考虑到信息使用者自身的理解能力，同时经济环境、时代背景、法律环境以及本国历史传统都应当考虑在内。当然企业信息可否披露也应当重视，某些会计信息属于企业秘密，是不能随意披露的，又或者某些信息需求是不合理的，难以为企业所披露或不符合成本——效益原则，因此，完善和发展我国财务会计报告体系也应当做到既有创新，又要立足现实。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、