青年志愿者协会干事工作总结.docVIP

青年志愿者协会干事工作总结 光阴逝箭,透视过去一年 ，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现！而匆匆的一个学期又将结束。 这一学期来，在学院老师和青年志愿者协会各干部的领导下，我也从中参与组织开展了一系列的工作和活动,从中我学了很多东西,现我将这学期工作总结如下： 本学期，我在学生会宣传部继续担任干事，主要参与配合与实施部门内外各事务的沟通与交流以及各种活动的开展。当接到协会或部门的活动安排，我会及时的通知其他同事以及积极的参与到活动中去，尽最大的努力配合各个部门对活动的相关实施工作,力求把活动办得最好.在这其间我学到了很多过去没有学到东西。比如对于一项活动,其从策划到具体的实施过程,以及期间所要注意的环节,最终到活动的成功举行和结束,对于这些我以前都是一无所知,而如今对其则有了大致了解,从而提高了自己在组织活动方面的能力.这些对于我而言都是巨大的财富！ 想起上学期我们青志协主办的捐助聋哑儿童爱心活动，至今我还记忆犹新。当时我们宣传部主要是做好活动的提前宣传，以及对演员到场时间的通知.同时也分派人手配合其他部门组织和安排现场等工作。在组织爱心活动的过程中，看到许许多多的同学积极踊跃的参与活动以及慷慨解囊，我被深深的感动了。我因此更加为身为青志泶的一员感到骄傲和自豪！在此次活动后，我在一定程度上提高了和增强了个人在组织活动方面的能力与素质，锻炼了自我能力，同时又服务了同学和帮助了他人，我感到真正实现了自身的价值。 此外，记得我们青志协还组织过一次有趣的协会内部成员参与活动。活动名称叫：《趣味运动会》，活动的主旨是增加各部门间的交流和沟通，使各部门相处得更融洽。记得当时各个部门的成员们都非常积极踊跃的参与到活动中去，当时活动的举办地点在东华广场，在各种有趣的小游戏的进行下，各部门间进行着有趣的竞赛，呐喊声，加油声，不绝于耳。整个广场都充满了我们的欢声笑语。活动结束后，我深深的感受到我们经管青志协就是一个温馨的大家庭，大家都是那么的不分彼此。我因此感到更应该为这个大家庭出一份力量！ 在这一年，我们宣传部还积极协助与配合实施其他部门开展了一些其它活动，较好的配合他们完成了工作。我也积极尝试了许多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对经管院青志协的工作有了许多更新的认识，同时也让我交了许多的好朋友。这些每一个成员都是一本使我受益的好书，在一次次的交流中，我在他们身上学到了很多东西。特别是咱们宣传部的两位部门负责人顾丽丽和刘文洋，他们亲切果断的工作作风，使我受益良多。在青志协里还有很多的经典语句，例如：高调做事，低调做人。虽是这些诙谐的语句，确是拉进了彼此的距离，同时也不失为一剂精神的良药。 工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在过去的学期里，我虽然脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一年里，我还必须继续努力，争取做得更好。 总之，因为有这样的一个团队，才使我能够在大学里不断的展示自我，提升自我，使我进一步明白了团结，和谐，默契的重要性，也明白了什么是无私的奉献。我为它感到骄傲和自豪。 最后预祝下一年的招新工作顺利展开，我们将以全新的姿态迎接下一届新成员，争取取得更大的成绩。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，