体育局党组书记2013年度履行党建工作责任述职报告.docVIP

体育局党组书记2013年度履行党建工作责任述职报告 市体育局党组书记2013年度履行党建工作责任述职报告。体育局党建工作在市级机关党工委的指导下，紧扣全局中心工作，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，积极开展基层党建工作，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，着力提升党组织的凝聚力、号召力和战斗力，为全局各项工作的圆满完成提供了组织保障和智力支持。在今年开展的基层党建工作中，我带头撰写学习体会，为党员上党课。 履行党建工作责任述职报告 市体育局党组书记2013年度履行党建工作责任述职报告 　　　　今年以来，体育局党建工作在市级机关党工委的指导下，紧扣全局中心工作，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，积极开展基层党建工作，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，着力提升党组织的凝聚力、号召力和战斗力，为全局各项工作的圆满完成提供了组织保障和智力支持。成功组织了市第六届体育运动会、第十八次全民健身月活动和第五届体育节，承办了四国女篮挑战赛、U22男足挑战赛、全国武术套路冠军赛、环太湖国际公路自行车赛**昆承湖绕圈赛、中国男排联赛江苏主场比赛，体彩销售达3亿元，业余训练工作取得突破性进展。**籍运动员在全国第十二届体育运动会上获得2金1银，2个第4名和4个第6名的好成绩，参加省青少年县组田径比赛获1金5银1铜；参加省少儿游泳冠军赛共夺得9金7银1铜;参加省青少年游泳锦标赛获得8金6银2铜。在苏州市级各类体育项目的比赛中获96金99银133铜。一年来的实践使我深深地感到，作为党组主要负责人，既要配合行政主管抓好单位 　　　　三、坚持严格要求，事事处处为党员群众做好样子 。 　　　　作为党组负责人，我事事处处为党员群众做出样子，要求党员群众做到的，自己首先做到，要求党员群众参与的，自己带头参与，着重在“二个带头”上作好表率。 　　　一是带头过好双重组织生活。不论平时工作多忙，任务多重，只要所在机关支部有活动安排，我都能把参加支部活动摆上工作日程，以普通党员的身份，自觉地参加所在支部的理论学习、民主生活会，自觉接受党支部的监督，认真完成支部布置的每一项任务。在今年开展的基层党建工作中，我带头撰写学习体会，为党员上党课；带头落实学习制度，深入基层搞好调研；带头自我剖析，查摆问题，开展批评和自我批评。通过活动的广泛开展，不仅增进了党群、干群关系，而且也为我更好地履行职责、关心和支持党建工作奠定了基础，受到了广大党员的好评。二是带头参加学习和活动。我能带头学习党的十八大和十八届三中全会精神。学习上级文件和市委重要会议精神，不断提升思想政治素质。同时，为激发党员干部的积极性、创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力，还组织开展了不少寓教于乐的活动。“七·一”期间，组织党员通过学习考察江阴“远望号”卫星发射测量基地、张家港永联村新农村建设，进一步加强了对党员干部的理想信念和宗旨教育。平时通过学习**蒋巷村党委书记常德盛同志的先进事迹、进行廉政宣誓、听取专题党课等形式，引导党员干部把自己的责任和信念落实到实际行动中，全心全意为体育事业发展服务。积极参与机关党工委组织的防火护林、义务献血、公共文明引导服务先锋活动；踊跃参与爱心募捐活动，在党员关爱基金募捐中募集善款共计5600元，爱心包裹认购活动中认购不同类型包裹共计35个，以热忱态度体现党员先进性，以点滴爱心回馈社会。继续做好了与结对社区的共建，完成了组织部门规定动作。全年共收缴党费9500元。 　　　　四、坚持重点保障，努力为党建开展创造良好氛围 。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则