集团公司党创新案例.doc

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注重学习 创新理念 深入实践 ——学习型党组织创建探索与实践 创建学习型党组织是党的建设的新的伟大工程。紧密围绕创建优良工程改革发展实际,公司党委积极探索并认真实践学习型党组织建设,持续增强企业党组织的学习力、创新力和战斗力,促进公司朝着“建设现代 (1)将“自我超越”和“团体学习”相结合,不断提高职工素质和能力。一是坚持党内学习。几年来公司党委在全体党员干部中持续开展了“学理论、精业务、强素质”活动,采取“三会一课”、主题党课、专题讨论、经验交流、资料展评等形式,不断提高党员干部的学习能力。二是坚持分类培训。公司党委每年坚持举办管理、服务、经营各类岗位人员培训班,并定期选取骨干“走出去学”,深化“双培养”,逐步构建了“分层分类、专业补短、技能提高、学习超前”的培训格局。三是坚持读书活动。坚持为基层荐书购书,先后发放了《态度决定命运》、《你在为谁工作》等多种图书。四是坚持师徒结对。将师徒结对工作纳入项目部年度教育培训方案,成立“工人技师站”强化“传、帮、带”过程监控。组织开展了“查隐患、强意识、找差距、谋发展”、“星级合理化建议”等多个专项劳动竞赛,有力营造了学技术、钻业务的氛围。 (2)将“改善心智模式”和“建立共同愿景”相结合,不断增强党组织的解放思想、创新思维能力。公司党委主动借鉴和运用新的思维和理念,为项目部重大决策提供支持和服务。一是支持危机应对决策,面对后出现的新问题、新挑战、新任务,公司党委以中心组学习的形式,组织全体班子成员开展团体学习,进行“坚决解放思想、转变发展方式”集中研讨,有效加深了公司领导层对危机的认识,提高了警觉,理清了思路,为正确决策果断应对危机提供了支持。二是支持长远发展决策。公司党委加强调查研究,引导班子集体深刻学习和理解行业规律和企业发展规律,确定了“打造现代化优良工程”的公司目标,以及“竭诚服务、创新致远”的企业精神,推动公司实现自我超越。三是支持企业管理决策,公司党委积极转换思维定势,在公司核心管理队伍培养、多元化经营管理变革,都发挥了支持和促进作用。 (3)运用“系统思考”探索学习型党组织创建动力机制。创建学习型党组织是一个与时俱进、不断提升的系统工程,公司党委从建立持续提升领导集体能力机制持续发展组织绩效机制持续推动党组织建设机制探索 - 2 -

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