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编号：??????? 劳 动 合 同 ?（固定期限） ?? 甲 方： 乙 方： 签订日期：??? ?年?? ??月?? ?日 新郑市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方乙方 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 1、本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 本合同于 年 月 日终止。 2、本合同期满后，按照公司有关规定和双向选择的原则可以续订或终止合同。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工种工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。标准。 甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和新郑市的有关规定执行。 按公司规定执行 七、劳动条件、劳动保护和职业危害防护 第十六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十七条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十八条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 乙方未按照本合同第条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。违反用人单位的规章制度本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 乙方（章） 签订日期： 年 月 日本次续订劳动合同期限类型为???????? 期限合同，续订合同生效日期为????? 年?????月??? 日，续订合同????? 年???? 月????日止。? ?????甲方??（章） ?????? ? ?乙方??（签章） ?法定代表人或委托代理人（签章）?????????? 年????月????日本次续订劳动合同期限类型为???????? 期限合同，续订合同生效日期为????? 年????? 月???? 日，?????? 年????? 月????日止。? ?????甲方??（章） ?????? ? ?乙方??（签章） ?法定代表人或委托代理人（签章）?????????? 年????月????日 ? 劳动合同变更书 经甲乙双方协商，对本合同做以下变更： ? ? ? ? ? ? ????甲方??（章） ???????????????乙方??（签章） ?法定代表人或委托代理人（签章）???? 年????月????日 说??明 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第四十一条中写明。 四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科