学习“三治三提”活动心得体会.doc

学习“三治三提”活动心得体会 开展三治三提推进作风建设专项活动，可以有效地提升干部素质，使广大干部以满腔热情，扎扎实实开展工作，切实担负起富民强市的重任。开展三治三提作风建设专项活动，我受益匪浅，历练了求真、务实、重干的工作作风，切实做到了提质、提速、提效，下步我要继续发扬下去。认真学习、深刻领会开展三治三提推进作风建设的重要意义，用发展的观点看问题，用联系的眼光干工作，牢固树立马克思主义群众观点。 为进一步加强作风建设，提升工作效能，优化发展环境，实现富民强市中心任务和“两高一低一提升”战略目标，市委决定在全市深入开展“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”推进作风建设专项活动。这次活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、提升为民形象为目标，着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题。对此，我感悟颇深，心得如下： 一、“三治三提”是加强党建，转变作风的有力抓手。党的建设是新时期我党的重要任务，胡锦涛同志在七一讲话中指出：办好中国的事情，关键在党。这深刻阐述了党的建设的重要性。作风建设是党的建设的重要组成部分，只有永远保持谦虚、谨慎、不骄、不燥的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新永不僵化、永不停滞不动摇、不懈怠、不折腾，才能为祖国和人民建功立业、鞠躬尽瘁。开展“三治三提”，风正气顺了，干事创业、加快发展的氛围浓厚了。贡献自己的微薄之力。 二、“三治三提”是提升素质、务实创新的有效措施。建立一支高素质的干部队伍，是推动我市经济快速发展和社会进步的有力保障。当前，与新形势新任务相比，我市干部队伍的整体素质还存在一些不相适应的问题。开展“三治三提”推进作风建设专项活动，可以有效地提升干部素质，使广大干部以满腔热情，扎扎实实开展工作，切实担负起富民强市的重任。素质提升了，创新的热情就显现出来了。当今世界的竞争，归根到底，是综合国力的竞争，实质则是知识总量、人才素质和科技质量的竞争。高素质的干部队伍是开拓创新的源泉，为改革发展提供着用之不竭的动力。广大党员干部要始终保持务实创新精神，以饱满的热情投入到工作中去，切实解决关系人民群众切身利益的热点、难点问题，真正做到“提质、提速、提效”。 三、“三治三提”是强化责任、落实任务的重要保障。忠诚履责、尽职尽责，是一种宝贵的品质，更是做好每一项工作的基本要求。作为党员干部，要时刻保持一股子钻劲、韧劲，不左右摇摆，不轻言放弃，一以贯之、善始善终。“三治三提”强化了广大党员干部的责任心，形成了责随职走、心随责走的良好氛围。责任必抓基层、打基础做为自己须落实到行动中，才能做好工作。最近，《求实》杂志发表了习近平同志重要文章《关键在于落实》，就是要求广大党员干部，特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效。我们要认真贯彻习近平同志关于狠抓落实的要求，坚持定责、屡责、考责、问责机制，用“三治”的手段，达到“三提”的目的，进一步做好本职工作。 大时代需要大担当，大担当呼唤大作风，大作风成就大事业。让我们审视自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实求效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩，为构筑中原经济区东部战略支撑、打造又好又快发展的新的经济增长板块做出新的更大的贡献！ 开展“三治三提”作风建设专项活动，我受益匪浅，历练了求真、务实、重干的工作作风，切实做到了“提质、提速、提效”，下步我要继续发扬下去。一是学习提高，提升为人民服务的意识。认真学习、深刻领会开展“三治三提”推进作风建设的重要意义，用发展的观点看问题，用联系的眼光干工作，牢固树立马克思主义群众观点。二是履职屡责，增强干好本职工作的增强干好本职工作的增强干好本职工作的本领。在其位谋其政、屡其职、尽其责，始终做到责随职走、心随责走，对党忠诚，高标准严格要求自己，不回避矛盾、不推卸责任、不害怕难题，敢作敢为敢当，以高度的政治责任感和敢于担当的精神，把本职工作做好。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部