小学党的群众路线教育活动第一、二阶段工作总结2.doc

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小学党的群众路线教育活动第一、二阶段工作总结2 根据《**小学党的群众路线教育实践活动实施方案》,扎实开展党的群众路线教育实践各阶段活动,确保教育实践活动取得良好的效果,现将学校第一二阶段工作情况汇报如下,。活动领导组长胡勇作《扎实开展党的群众路线教育实践活动努力创建人民群众满意的学校》的动员报告,督导组副组长张昌林讲话,要求学校切实提高认识,准确把握活动要求。学校结合自身特点,以有利于开展学校工作为目的,开展党的群众路线教育实践活动。 **小学党的群众路线教育活动第一、二阶段工作总结2 小学党支部 小学按照中共**县委《关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》、**县教育委员会《关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的要求,根据《**小学党的群众路线教育实践活动实施方案》,扎实开展党的群众路线教育实践各阶段活动,确保教育实践活动取得良好的效果,现将学校第一二阶段工作情况汇报如下: 一、工作开展情况 1、及时动员部署,统一思想认识 根据教委要求,我校高度重视。行动迅速,积极部署,精心组织,3月5日,** 活动领导组长胡勇作《扎实开展党的群众路线教育实践活动努力创建人民群众满意的学校》的动员报告,督导组副组长张昌林讲话,要求学校切实提高认识,准确把握活动要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动,让活动落到实效。教委副主任、督导组组长刘星火同志总结讲话。讲话中要求一是加强学习;二是抓好教育;三是查找问题动真格;四是整改问题求实效。让学校教育实践活动要落到实处,促进学校全面健康地向前发展,真正把**小学建成老百姓满意的学校。 4、认真学习,提高认识。学校采用集中与分散学习相结合,一是组织党员干部学习《事业单位工作人员处分暂行规定》;二是学习唐德祥同志在县委中心组党的群众路线教育实践活动第三次集中学习会上的讲话等内容;三是教委督导组组长刘星火给全体教职工集中上党课,通过学习党员干部的认识得到提高,工作责任心得到加强。 二、活动特点及亮点 学校结合自身特点,以有利于开展学校工作为目的,开展党的群众路线教育实践活动。 1、关注民生。学校开展实践活动以来,认真落实营养改善计划工程,抓好食堂工作,组织召开中心校食堂工作人员会议,学习相关的政策、法律法规强,调食堂安全、卫生、竭尽全力做好饭菜质量。对村级食堂进行专项检查,保障学生吃的饱、吃的卫生、吃的放心,从儿达到吃得好。 2、做细做实学生安全工作。3月25日,渝巫路**桥改建工程开工,过往车辆行人绕道从**老街通行,原本狭窄的街道一下车水马龙,拥挤不堪,给学生上学、放学途中带来安全隐患,学校领导上街查看情况,立即召开班主任工作会,专题研究道路安全,要求各班学生组织路队,学生排队过马路;添置交通警示牌四块,悬挂在有学生出入的醒目路口,提醒车辆慢行;利用校园网给家长联系,要求家长密切关注学生安全出行。 3、严格教学管理,全面提高教学质量的同时,狠抓乡村学校少年宫活动开展,促进学生特长发展。 4、注重宣传工作,让党的群众路线教育实践活动人人皆知。学校利用集会、升旗仪式讲教育实践活动的重要性,悬挂宣传标语,积极向**教育网和12371党建信息平台发布学校活动开展情况。 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结

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