浦际江峰人力资源报告.docVIP

徐州工业职业技术学院 Java项目开发实训项目报告 完 成 人： 浦江峰 所在班级： 软件111班 指导教师： 张雪松 完成时间： 2013年6月14日 所在系部： 信息管理技术学院 一．设计项目名称： 人事资源管理系统 二．小组成员及分工 王浩 培训管理和奖惩管理的设计。 王化宝 薪金管理的设计。 吴迪 用户登录和人员管理设计。 浦江峰 招聘管理的设计。 项目功能需求分析 3.1 需求分析 3.1.1 系统功能分析 人力资源管理系统是公司一个管理软件。通过本系统，可以维护公司员工基本信息、员工家庭信息、员工档案，可以进行部门信息，突发事件的管理。本系统的使用，可以大大提高公司人力资源的利用率。 通过系统需求调研，分析得出人力资源管理系统包括两种角色：系统管理员、人事部员工；系统的功能包括人员管理，招聘管理，培训管理，奖惩管理，薪金管理。 1. 人员管理 人员管理模块重点是人员信息的管理。人员信息管理包括添加、删除、修改、显示人员信息。 2.招聘管理 招聘管理是人事部员工的重要工作。招聘管理分为应聘信息录入、应聘信息查看。 3.