桐庐干部教育培训实行大部制改革.docVIP

桐庐干部教育培训实行大部制改革 **县各乡镇、街道和经济部门的37名领导干部一早便赶到了*县委党校，参加了正在这里举办的“工业经济招商引资专题研讨班”，在接下来的一段时间里，他们不仅要接受有关工业经济和招商引资理论知识培训，还将分赴周边先进县市实地参观那里工业经济发展情况。在*，像这样不同单位部门的干部接受统一培训的做法，既避免了多头办学带来的干部教育培训资源的浪费，又促进了财政支出的压缩，收到了一举多得的成效。这是该县实行干部教育培训“大部制”改革以来出现的良性变化。 “原本我们县经济开发区想单独申请举办这样一个培训班，但今年初计划报上去后县里进行了统一整合，压滤机滤布最终定下来要和各乡镇、街道一起举办今天这个培训班，而类似这样的例子还有很多。”*县委组织部有关负责人告诉记者，自从*年开始，*县在全国率先对干部教育培训资源进行了整合，把中共*县委党校、县行政学校、县卫生进修学校、省广播电视大学*分校、县教师进修学校和县培训中心“合六为一”，促使当地干部教育培训的效率不断提高，干部教育培训的质量明显上升。 多头办学 造成干部教育资源严重浪费 据了解，在*年办学资源整合前，*县共有20多家单位开展各类教育培训业务，存在着各自为政、多头办学、缺乏统筹、无序竞争的状况。“经常是同一个类型的培训班，你这边办过