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目 录
一、总则 2
二、行政管理 3
（一）、文件管理 3
（二）、档案管理 4
（三）、保密守则 5
（四）、办公用品的管理 6
（五）、会议管理 7
（六）、来宾接待管理 9
（七）、印鉴、证照的管理 10
（八）、通讯管理 11
（九）、书籍与报刊杂志及邮件管理 12
（十）、车辆管理 12
三、后勤管理 14
（一）、安全管理 14
（二）、员工出入公司管理 14
（三）、门卫管理 15
（四）、食堂管理 15
（五）、清洁与绿化 15
四、人事管理 16
（一）、人员招聘管理 16
（二）、异动 18
（三）、离职 18
（四）、薪酬和福利 19
（五）、休假、请假、公差与加班 19
（六）、社会保险 20
（七）、合同管理 21
（八）、绩效考核管理办法 22
（九）、奖惩管理办法 25
（十）、培训 29
五、附图 34
一、行政人事部工作总则
1、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法规外，都应依据本制度办理。
2、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。
3、公司有权视未来经营管理的变化，对本制度进行修订。
4、本制度的解释权归行政人事部所有。
5、本制度自颁布之日起实施。
6、督促管理工作
6.1、行政人事部根据公司日常行为规范，对员工日常着装、工作牌的配戴等方面进行督促监督，如有违反规范的行为发生，行政人事部有权报主管部门后作出相应的处罚决定。
6.2、以上行政人事部工作流程如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，由行政
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