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浅谈企业人力资源的开发
班 级
姓 名
学 号
指导教师
成 绩
河北化工医药职业技术学院
年 月
内容摘要（黑体三号）
我们已经进入了一个充满机遇与挑战的时代，毋庸置疑，人力资源正在成为这个时代的第一资源。科学的开发人力资源是企业发展的当务之急。西奥多·舒尔茨曾经说过“企业的人才资源是衡量一个企业整体竞争力的标志。在科技高度发达的今天，没有人才的企业如同一潭死水。只有拥有关键人才企业才有不竭的发展动力”
对于中国企业来说，目前面临着两大任务：一是现代人力资源管理观念的建立与理论知识的普及，即每一位管理者都是人力资源管理者，因此需要所有的管理人员都必须掌握人力资源管理知识，把人力资源作为企业最重要的资源与财富；二是建立一支专业化的管理队伍以提高企业人力资源管理水平。与此同时，人力资源管理者还需要不断学习与研究人力资源领域的新问题。
关键词：人力资源 开发 教育培训（3—8个）
目 录（二号宋体加黑，上空一行下空两行）
人力资源的涵义 4
人力资源是所有资源中最宝贵的资源 4
开发人力资源的基本原则是确立“以人为本”的思想 5
开发人力资源的关键是教育培训 6
( 一 ) 增强培训的科学性和针对性 6
( 二 ) 要建立完整的教育培训体制 6
( 三 ) 强化班组培训工作 6
( 四 ) 形式要多样化 6
( 五 ) 培训内容因人而异 7
日趋激烈的市场竞争要求企业不断加快人力资源的开发 7
参考文献 7
致 谢 8
浅谈企业人力资源的开发
一、人力资源的涵义（黑体三号）
(正文均为宋体小四)所谓人力资源是指一定范围内人口总体所具有的劳动能力的综合，是指一定范围内具有为社会创造物质财富和精神财富、从事体力劳动和智力劳动的人们的总称。人力资源能够推动整个经济和社会的发展，是最活跃最积极的主动性的生产要素，是积累和创造物质资本开发和利用自然资源的主要力量。
二、、
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