品质奖罚基金管理办法2(论文资料).docVIP

注： 1.该制度负责部门为品管部，负责维护制度的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理。 2.与管理变革前文件有冲突部分，一律依本文件执行。 文件更改一览表 版本 更改内容 更改日期 更改人 评 审 栏 部 门 企管部 业务部 技术部 品管部 采购部 生产部 财务部 仓库 稽核办 箱包厂 管理部 会 签 天浩总经办 天浩公司总经理 品质奖罚基金管理办法 1.0 目的 1.1为加强公司质量管理，提高公司产品质量，增强公司员工品质意识，严肃质量管理纪律，奖励先进，处罚落后，充分调动员工积极性，特制订本办法。 2.0 奖罚原则 2.1对员工的奖惩实行以精神鼓励和培训教育为主、经济奖惩为辅的原则。 3.0 适用范围 3.1适用于本公司产品所涉及的品质活动范围。 4.0职责 4.1品管部负责品质信息的收集、统计、发布。 4.2责任单位负责对品质问题的纠正与预防。 4.3行政、财务部负责品质奖罚基金的执行。 4.4所有质量奖罚纳入公司品质奖罚基金，财务部负责品质基金的管理。 5.0奖罚内容 5.1品质检验 内容 违规类别 责任归属 月违规次数 处罚金额 月违规次数 处罚金额 月违规次数 处罚金额 项目 01 品管员未按品质检验标准、制造命令 主责人 (