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2015年述职报告 创伤骨科、手外科 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 各位领导:大家好 2015年4月上任以来,在院领导及主任支持与帮助下,在科室全体同事的共同努力协助下,圆满完成了2015年的工作。现将工作向大家做一个汇报: Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 区基本情况 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 内容 护理安全 弹性排班 合理收费 人员培养 护理质量 学生带教 其他 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、带领全科护理人员做好病区安全管理 1、组织护理安全学习 2、严格执行护理操作规范及查对制度 3、专人管理一次性耗材及药品,定期检查4、加强护理安全管理 今年无护理差错、护理纠纷 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、合理弹性排班 1、因本年度护理人员相对于兄弟科室偏少实际上班为15人 2、工作量相对大 3、因无法执行双岗制夜班,采用根据科室病人情况安排助晚、助早弹性排班。制定上夜和夜休护士为机动班,确保护理工作有序进行 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、科学合理收费,资源优化 1、护士长每日检查新入院、出院、手术、各种治疗护理项目,杜绝错收和漏收费。 2、科室收费制成模板,方便医生录入。采用收费项目与相应医嘱捆绑。做到三单相符。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、注意护理人员业务素质培养 1、定期组织业务学习、护理查房 2、外出学习人员回科后传授新学知识,让全科护士共享新理论、新知识。 3、科内开展新技术、新项目时,邀请科主任从医疗角度对相关护理进行授课指导,营造良好的学习氛围。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五、护理质量与满意度 1、有计划检查护理工作。 2、每日深入病房,要求责任护士加强与患者及家属沟通、交流、健康宣教, 3、本人坚持每日对入院患者随访,听取病人意见。下班前常规巡视病房,查看新入院、手术、危重患者,及时发现问题,给与解决,将各种不良情绪、纠纷隐患消灭于萌芽状态。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 护理质量管理:完成各项指标 今年的出院患者满意度一般都在90%以上,随访率基本100%。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for
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