2015经济师考试《中级人力资源》真题详细分解.doc

2015经济师考试《中级人力资源》真题 一、单项选择题 　　1.【题干】关于动机的说法，错误的是(　)。 　　【选项】 　　A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿 　　B.努力水平越高，表明个体的动机越强 　　C.动机可以分为内源性动机和外源性动机 　　D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金 　　2.【题干】根据ERG理论，实现个人理想属于(　)。 　　【选项】 　　A.生存需要 　　B.关系需要 　　C.成长需要 　　D.安全需要 　　3.【题干】有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于(　)。 　　【选项】 　　A.魅力型领导 　　B.交易型领导 　　C.支持型领导 　　D.成就取向式领导 　　4.【题干】根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是(　)。 　　【选项】 　　A.工作结构 　　B.领导与下属的关系 　　C.领导风格 　　D.职权 　　5.【题干】西蒙把决策过程分为(　)。 　　【选项】 　　A.智力活动、设计活动、选择活动 　　B.确认阶段、发展阶段、选择阶段 　　C.知觉活动、逻辑推理、选择活动 　　D.探索活动、发展阶段、选择阶段 　　6.【题干】职能制组织形式被称为(　)。 　　【选项】 　　A.韦伯模型 　　B.斯隆模型 　　C.法约尔模型 　　D.韦尔奇模型 　　7.【题