提醒函询诫勉制式表格.doc

提醒函询诫勉制式表格 篇一：函询通知书 函 询 通 知 书 湘赤监纪函询[ ] 第 号 同志： 根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于 年 月 日前报送我委。 中共赤山监狱纪律检查委员会 年 月 日 函询情况反馈表 篇二：函询通知书 函 询 通 知 书 [ ] 第 号 同志： 根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。 中共萧县纪律检查委员会 年 月 日 函询情况反馈表 篇三：函询通知书 函 询 通 知 书 [ ] 第 号 同志： 根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你 对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送 我委。 中共萧县纪律检查委员会年 月 日函询情况反馈表 篇二：函询通知书 函 询 通 知 书 湘赤监纪函询[ ] 第 号同志： 根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你 对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于 年 月 日前报送我委。中共赤山监狱纪律检查委员会年 月 日函询情况反馈表 篇三：“五询制”表格 相公镇纪委访询登记表 相公镇纪委约询登记表 相公镇纪委函询审批表 年 月日相公镇纪委函询通知书 ＿＿＿＿＿：单位（同志）根据有关规定，需向＿＿＿＿单位（同志），函询以下事项和问题： 请将函询事项于＿＿＿年＿＿月＿＿日前书面回复镇纪委。中共相公镇纪委年 月 日 中共相公镇纪委质询登记表 中共相公镇纪委核询登记表 篇四：关于建立领导干部函询谈话、诫勉制度的实施细则(1)关于建立领导干部函询、谈话、诫勉制度的 实 施 细 则 为了及时了解和澄清领导干部问题的真实情况，有针对性 地做好干部教育、管理、监督工作，努力建设高素质队伍，适应我县经济社会发展的需要，特制定本细则。 第一条 本细则适用于党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关以及社会团体、群众组织、企事业单位的副科级以上（含副科级非领导职务）领导干部。 第二条 在干部考察、考核、党委（党组）民主生活会、群众举报反映的涉及领导干部政治思想、道德品质、廉政、勤政、选人用人、工作作风等方面的问题（除执纪执法机关已经或准备立案查处的，或无具体事实情节的匿名反映的(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:提醒函询诫勉制式表格)除 外），可采取组织函询的形式，要求领导干部本人对所函询 的问题，书面如实向党组织讲清楚。对确实存在一定问题尚不够追究党纪政纪处分的，组织应对其谈话教育，劝其改正。 凡领导干部存在下列问题，可直接给予诫勉：（1）对党的 路线、方针、政策以及上级的决定、决议贯彻不力，造成较大损失或不良影响的；（2）在工作和生活中，不能严格要 求自己，违反上级有关廉洁勤政规定的；（3）不认真履行 民主集中制原则，在班子中制造矛盾，闹不团结，贻误工作的；（4）缺乏事业心和进取精神，工作不负责任，作风漂 浮，未完成岗位目标的；（5）在干部考察和民主评议中， 不称职票达l/3的，经组织考察确有问题的；（6）在选拔 任用干部中，违反《条例》，不坚持原则，不按标准，不遵 守程序，造成不良影响的；（7）不服从组织调动的。 第三条 对领导干部实行函询、谈话、诫勉由干部教育 监督科、干部科根据掌握的情况提出，函询由部长或分管部长确定；谈话由部长办公会确定；诫勉由县委、县政府分管领导和县委组织部研究确定。 第四条 接到函询通知书的领导干部，要认真地实事求 是地对函询的问题写出书面材料，并在15天内回复。回复 的内容包括：说明事实真相、情节、经过，分析存在问题的原因和改正措施。无故不按时回复的，应对本人进行批评教育，并责令尽快回复。 第五条 接到谈话通知的领导干部，要在规定的时间、 地点接受谈话，对无故不按时参加谈话者，要进行批评教育。 谈话由县领导和县委组织部负责。 第六条 诫勉采取书面形式，接到诫勉通知书的领导干 部，应自觉反省，一周内写出整改措施，报县委组织部。诫勉期为二年。每三个月写一次思想汇报，并于第三个月底前送县委组织部，最后一次思想工作汇报应写全年的全部情 况，并于到期前半个月送县委组织部。诫勉期内不得提拔重用，不予调整工作，不能评优评先。诫勉期满后，被诫勉者要写出思想工作情况汇