无故不请假者按旷.docVIP

无故不请假者按旷 篇一：请销假制度 请销假制度 为了规范公司员工管理制度，严格员工的请假手续，根据公司的有关规定并结合具体情况，规定如下： 一、 本制度对运营公司全体员工均有效力，员工无特殊情况的不得随意请假。员工请假须事先及时请假，无特殊情况事后请假按旷工论处。 二、 请假手续及审批 1. 工作时间因私事需脱离工作岗位的，应按规定申请事假，填写事假书面申请，注明请假期限，经批准后方可离岗。其中1小时及以下的假期由所在部门的主管/经理批准（不需要写假条，口述即可），2小时及2小时以上需写假条，报予总经理/副总经理批准。没有按规定请假而未来上班的按旷工论处。 备注：凡未请假擅自缺席或无故超过假期者，一经发现，扣除100元/时，200元两小时，300元三小时，4小时及超过4小时的扣除500元，超过8小时即自动离职。 2. 员工在假期、节假日必须按公司的规定按时回公司上班。在家因病、因事不能按规定日期到公司者，须附有关证明，致函总经理办公室请假，经批准后方能生效，事后应及时补办请假手续。如未批准则需及时返回公司，否则按旷工论处。 3. 因急病、急事不能事前亲自办理请假手续，须请同事凭有关证明，代为办理请假手续。 三、 销假 凡批准的请假条须报予市场部文员。假期结束后，应向批假领导报告。如有特殊情况，要及时报告，无故超假者按旷工处理。凡不办理请假手续的，一律按旷工处理。 四、 关于旷工的处理 有下列情况之一者按旷工论处： 1、未办理请假手续而擅自离开工作岗位者。 2、要求请假，单位未同意而擅自离开工作岗位者。 3、准假期满未办理续假手续而未按时上班者。 4、请假理由与事实不符者。 某某公司 2015年4月1日起生效 篇二：请假制度 一、平凉处请假制度 职工请假必须填写请假条 ，并附有相关证明，经相关部门及处分管领导审批同意后方可离开岗位，请假期满后应按时回单位销假。需续假者，应提前报告并经批准后方能续假。若有特殊情况（如职工病情严重，不能前来办理请假手续者）家人可前来代办请假手续。 （一）病假： 1、职工请病假时，必须有县级以上医院出据的诊断书及病历证明，无医院出据的诊断证明书及住院证明，请病假不予批准，需报销医药费的，必须有平凉市社保局医保科开具的住院证明。 2、机关科室工作人员请假，经部门负责人同意，处领导允许，方可离去。 （二）事假： 1、机关科室工作人员请假，经部门负责人同意，处领导允许，方可离去。 2、事假累计30天以上者，年终考核评为不合格，取消全年福利、并取消评选先进资格，年终考核不得评为优、良。 （三）婚假： 1、请婚假时，必须持有双方身份证、结婚证及复印件，方可办理请假手续，经各部门负责人同意，报行政办劳资签字审核，经处分管领导批准后方可离去，婚假期间取消当月伙食费。 2、根据国家《婚姻法》的规定，事业单位工作人员晚婚（男25周岁、女23周岁以上登记初婚的）可享受30天婚假，未达到晚婚条件的，给予7天婚假。 （四）丧假： 1、请丧假时，经各部门负责人同意，报处行政办劳资签字审核，经处分管领导批准后，由行政办劳资登记备案。 2、职工的父母、配偶、子女、岳父母、公婆、爷爷、奶奶等亲属死亡的，可给假3天，家在外地（跨县）的给予2天路程假。 （五）产假： 1、符合产假规定的人员，需享受法定假期时，须经各部门负责人同意，经行政办劳资签字审核，报处管领导批准，并由行政办登记备案；产假期间取消当月伙食费。 2、女职工生育，根据《甘肃省计划生育管理条例》初婚一胎生育的，才能享受产假。正常生育的给假90天，多胞胎生育每多生一个婴儿增加产假15天，女职工符合晚育规定的（24周岁初次生育）为100天，在产假期满前领取独生子女证的可增加15天，女职工怀孕7个月以上的，可提前请产假。 3、女职工流产、实施计划生育手术的，根据医院有关证明，可酌情给予3—7天的假期。 （六）护理假： 根据《甘肃省计划生育管理条例》规定，初婚一胎生育的，在配偶产假期间给予男职工15天护理假。 二、崆峒所请假制度 第一条 各部门及所属各收费站考勤管理制度 第一款 所机关各股室考勤由股室负责人签字，报主管领导签字后方可生效。 第二款 收费站考勤由站长直接负责，同时报主管领导批准。 第三款 所机关各股室及所属各收费站要认真填报考勤表，报考勤表时要将病、事假条附后一并报上，同时考勤表填报内容要与之相符。 第四款 各股室、收费站每月26日将考勤表报送综合办公室。 第二条 严格考勤管理，建立健全职工出勤记录，所综合办对考勤进行统计、监督检查，考勤记录是全年绩效工资及相关福利待遇发放的主要依据之一。 第三条 所机关各股室考勤由股室负责人负责，各收费站的考