我国政府绩效评估模式的研究.docVIP

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2016-12-17 发布于天津
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我国政府绩效评估模式的研究.doc

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我国政府绩效评估模式的研究一问题的提出由于当前我国政府机构改革仍处于过渡时期适应社会主义市场经济的行政管理体制虽然已初步建立但还有待于进一步完善因此处于探索阶段的政府绩效评估无论在理论还是实践上都表现得很不成熟与发达国家的实践相比我国的政府绩效评估还处在原始的手工业水平上具有自发性盲目性随意性单向性消极被动性和封闭神秘性等特征这些特征问题已经成为我国政府绩效评估发展的障碍如不及时解决必将导致政府绩效评估流于形式甚至步入歧途由此本文借鉴国外的先进经验对我国的政府绩效评估模式和运行程序加以设计延伸二

我国政府绩效评估模式的研究一、问题的提出nbsp; 由于当前我国政府机构改革仍处于过渡时期,适应社会主义市场经济的行政管理体制虽然已初步建立,但还有待于进一步完善。因此,处于探索阶段的政府绩效评估无论在理论还是实践上都表现得很不成熟,与发达国家的实践相比,我国的政府绩效评估“还处在原始的手工业水平上”,具有“自发性”、“盲目性”、“随意性”、“单向性”、“消极被动性”和“封闭神秘性”等特征,这些特征(问题)已经成为我国政府绩效评估发展的障碍,如不及时解决,必将导致政府绩效评估流于形式,甚至步入歧途。由此,本文借鉴国外的先进经验对我国的政府绩效评估模式和运行程序加以设计延伸。nbsp;