内勤劳动合同.doc

内勤劳动合同 劳 动 合 同 补 充 协 议（内勤人员适用） 甲方： 乙方： 甲乙双方于 年月日签订了《劳动合同书》，经充分、平等协商，现甲乙双方就劳动合同未尽事宜，达成如下补充协议： 一、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。 二、乙方岗位职责： 1、协助公司领导开展工作，做好后勤日常事务工作； 2、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订； 3、收发报刊及整理保管报纸； 4、负责接转电话和记录工作，并负责传真收发与登记； 5、负责做好公司员工加班、值班情况统计工作； 6、负责各类行政文件、信函、报告等材料的收发、转递、立卷、归档工作，做到手续完备，及时准确； 7、协助开展对外交流工作，并做好公司内外来访人员的接待工作，做到积极主动、认真热情、态度和蔼； 8、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查，不出差错； 9、保管和按规定发放公司办公设备、用品，并建立办公设备、用品登记帐册； 10、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项； 11、负责公司各类行政会议的通知、记录，同时协助公司领导起草有关行政文件； 12、完成公司领导交办的其他事宜，并将完成情况及时汇报。 三、乙方承诺自愿遵守本协议第二条约定的岗位职责及甲方的相关规定，若有违反给甲方造成损失的应承担赔偿责任。 四、乙方在甲方任职期限，必须遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息不得以任何形式为自己或者他人进行使用；乙方离职后也承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。 （本协议是由陕西仁和万国律师事务所许建云律师起草，使用过程中有问题可咨询许建云律 五、本补充协议和劳动合同具有同等法律效力。 甲方：乙方： 年 月 日 年 月 日 篇二：办公室内勤岗位职责 办公用品管理 日常事务 1) 负责公司来访客人的接待。 2) 协助公司经理接待公司内外客人。 3) 负责公司日常卫生的清洁与管理。 4) 负责电话记录，转达工作。 5) 负责有关行政公务文件的收发、送、催办、立卷、归档工作。 6) 对领导下达的意见和建议要进行及时传递、处理。 7) 协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。 8) 严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。 9) 电话及一切日常费用支出的控制及缴纳。 10) 负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记账册，做到账册和实物相 符。 11) 负责办公室内部电话、传真、投影仪，打印机等办公用品的管理和采购，使 之合理使用。 12) 负责办公用品的领取登记，管理和维护，责任到人。 13) 掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明， 16）完成所属领导交给的临时任务。 人力资源 1、办理员工入职的相关手续，员工档案管理，做好人员信息资料的整理和统计工作。 2、对公司所有员工劳动合同签订进行审核，核实内容包括：劳动合同的签订、续约、解除、离职资料、员工身份证明、联系方式、联系地址等劳动合同所约定的内容，确保公司员工信息准确无误； 3、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。 4、协助领导办理员工入职培训、调动、晋升、离职离岗等日程人事手续工作。 5、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。 工程师注册 1、 工程师(转 载 于:wWw.zAIdian.cOM 在 点 网:内勤劳动合同)初始注册的办理。 2、 工程师注册变更手续的办理。 3、 在职工程师续期注册办理。 4、 工程师档案管理存档。 档案管理工作 1、 专家库管理 篇三：内勤新员工入职流程 内勤新员工入职流程 一、内勤新员工定义 内勤新员工是指没有在本公司工作过，现要在本公司担任行政内勤职务的员工。 二、内勤新员工的入职流程 第一步：由公司老员工带领新员工参观公司的办公场地并把新员工介绍给老员工认识。 第二步：新员工申请特定电子邮箱并加入到公司QQ群里。 第三步：由老员工向新员工介绍公司内勤所负责的大概业务内容。使新员工对所要做的工作有大概的了解。 第四步：老员工把大闸蟹客服的一些基本资料交给新员工，新员工先自己看，并熟悉相关内容。 第五步：老员工指导新员工怎么做好大闸蟹客服工作并熟练使用大闸蟹平台。 第六步：新员工在经过大约1-2天的自学后，新员工可以对相关疑问