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如何运用新媒体开展企业思想政治工作 　　随着科技不断进步，以新兴科技为支撑的智能手机、高速网络等为代表的新媒体发展势头强劲，新媒体也在各个方面渗透着我们的日常生活。目前郑州市许多企事业单位都利用官网、微信公众号等开展思想政治工作，这是新形势下思想政治工作的创新和提高，有效的发挥新媒体对思想政治工作的推动作用，必须以发展的眼光看问题，把握并用好新媒体这一手段，以创新促进思想政治工作发展，不断增强思想政治工作的实效性。 　　一、新媒体的性质及特点 　　一般来说，新媒体是相对于传统媒体（广播、报纸、电视、户外）而言。新媒体的产生是媒体的革命性发展，它使得传统媒体技术、媒体产业、媒体参与者等都发生了变革，就媒体的传播和媒体参与者而言，它所具有的互动性与便捷性、海量性与共享性、数字性与虚拟性、个性化与社群化等特点，让人们获得信息的方式变得更加灵活快捷，信息传播者和受众之间的互动更广泛、更深入，对人们的思想观念、价值观念、行为模式产生了深远的影响。 　　1.传播的开放性 　　目前，人们对于新媒体所传播的信息信息获取自由度有了很大提升，受地域性和时空性的限制越来越小，和传统媒体相比开放性是新媒体的一个最显著的特点。 　　以往的媒体信息的发布者是需要许可或者授权的新闻单位、政府部门、社会团体等特定的组织机构，其发布的信息内容则需要通过编 　　辑和审查。新媒体特别是互联网的出现使自然人在不需要任何批准 　　的情况下也可以成为信息的发布者，其发布的信息内容则比较随意。 　　2.传播的互动性 　　新媒体平台不仅仅是信息发布平台，而且已经成为信息发布者和受众之间相互交流的桥梁和纽带。传统的媒体信息传播是单向的，媒体受众往往只能被动地接收信息。而新媒体的出现，使得受众可以对自己感兴趣的信息或者话题通过手机短信、电子邮件、微博等形式参与投票、评论、发表意见等。 　　3.信息传播的及时性 　　传统的媒体信息的发布往往需要多个环节和一定的时间，比如一个新闻事件需要现场采访、编辑、审查、发布，人们能够了解的往往是经过加工的信息。而新媒体则可以在第一时间把受众“带到”第一现场，人们可以及时了解事实的真相。 　　二、运用新媒体开展思想政治工作的优势 　　将媒体变革创新的成果运用到思想政治工作领域，有利于促进人与人的交流，营造良好的和谐环境，增强思想政治工作的时效性和实效性，必将成为基层思想政治工作的又一锐利武器。新媒体的运用有利于建立和谐的人际关系。基层单位工作任务十分繁重，加上现代生活节奏加快，人和人思想交流的时间比较少。新媒体的运用，在基层单位和干部职工之间建立了沟通的桥梁，是联系群众纽带，有利于增强单位与职工、干部与群众、干部与干部、群众与群众的沟通和联系，有利于改善干群关系，营造和谐范围，起到凝聚人心的作用。 　　新媒体的运用有利于激发人的工作激情。基层的干部群众，长期工作在第一线，工作的担子重、责任大，承受工作和生活的双重压力。在日常工作和生活中，或多或少会遇到这样那样的困难和问题，容易形成精神负担，影响个人的情绪，从而对工作造成不利影响。和开会学习、谈心谈话等传统的思想政治工作方式相比，新媒体提供的方便快捷的思想交流平台，可以及时地让基层群众进行思想交流，释放不良情绪，缓解工作生活压力，以饱满的激情投入工作。 　　三、利用新媒体开展企业思想政治工作的方法 　　1.坚持理论与实际相结合 　　不可否认，一个有趣的故事永远比一大段枯燥的理论更吸引人，企业在开展思想政治工作时，应当遵循“寓教于乐”的理念，通过宣传真实事件，传递环保工作者的道德标准和道德追求、党和国家对提升全社会环境卫生所做的种种努力和成效，达到以理服人、以事实服人的效果。 　　2.坚持对内与对外相结合 　　分析众多企业纠纷事件发酵的经过，不难发现，除了少部分别有用心之人故意挑唆闹事外，基层员工与企业和企业管理者之间的信息不对称也是重要原因之一。所以企业根据不同职工的特点，健全基层员工反映心声以及心理咨询网络，及时了解职工的思想动态，积极为广大职工进行心理健康咨询服务，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、开放包容的社会心态。同时，通过新媒体平台及时了解劳务派遣人员和家庭困难人员的思想动态，及时帮助他们解决思想包袱，维护他们的合法权益，不断增强企业的向心力和吸引力。 　　3. 建立大数据平台 　　加强和改进企业思想政治工作就要在企业信息化建设的基础上构建思想政治工作的大数据平台，特别是随着网络和手机等新兴传播工具的广泛普及，职工的思想沟通更加便利、快捷，企业应充分运用微信、微博、论坛、电子邮件等渠道和方法有效地为思想政治工作服务；其次，企业还应积极借助现代信息技术手段，打破常规传统模式，学会利用新媒体开展