2012轧钢厂安全标准化合规性评价报告.docVIP

编号：JL-18-004 山西长信工业有限公司 轧钢厂职业健康安全管理标准化 合规性自评价报告 编写：吴硕明 审核：荣鑫 批准：常元光 批准日期：2013年12月25日 序 言 一、评价目的 了解轧钢厂职业健康安全管理标准化建立以来运行与法律法规和其他要求的符合情况。 二、评价依据 1、适用的职业健康安全法律法规和其他要求、体系运行情况、监视与测量记录等。 三、评价范围 报告涉及职业健康安全的法律法规要求：《中华人民共和国安全生产法》，《中华人民共和国职业病防治法》及安全相关法律法规标准 长信工业有限公司轧钢厂 职业健康安全管理标准化合规性评价综述 一、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》 1、建立健全了安全管理机构和管理网络。为加强安全管理，轧钢厂于设立了安全环保科，设置专职安全、煤防、环境保护的管理人员。 2、健全了各项规章制度和操作规程。制定了安全生产责任制、岗位操作规程等，完善各种管理台帐和记录。 3、制定轧钢厂综合应急预案，针对危险因素辨识出的重大风险，制定了相应的措施。厂制定了符合各车间具体情况的应急措施，定期进行应急演练。 4、轧钢厂安环科对新入厂员工进行厂级安全教育和培训，考试试卷存入新员工安全培训档案。各班组加强对员工日常安全知识的培训，通过班前会、班后会、周安全活动日等活动，加强职工安全教育，并做好记录台帐。 5、轧钢厂报公司对起重机械工、压力容器工、电工、电焊工、煤气等岗位等特种作业人员办理了特种作业证，持证上岗率100％，并按时进行复审。 6、对压力容器、起重设施进行了定期检验。有特种设备检验报告可查。 7、制定了《劳动保护用品管理制度》和《劳动保护品发放标准》并按标准发放了劳动保护品，保障员工作业过程中安全防护。 8、轧钢厂无新、改、扩建的项目。 二、严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》 1、制定了《安全生产责任制》，层层落实职业病防治责任。 2、轧钢厂报公司根据安全生产法为每位职工按时缴纳工伤保险。 3、制定了《职业卫生管理制度》，明确了作业场所职业健康管理标准，规范了作业场所的作业活动。 4、轧钢厂无新、改、扩建项目。原建厂时有《轧钢厂可行性报告》，长治市安监局年检报告。 5、制定实施了《职业卫生管理制度》，制定了《建设项目管理制度》、制定了《安全投入管理制度》，覆盖了本条所述要求。 6、厂制定了《劳动防护用品管理制度》，制定了《职工防护用品发放标准》，职业病防护用品（如：工作服、安全帽、防护手套、洗衣粉等）作为劳动防护用品进行严格管理，及时、充足配备。 7、单位负责人按照当地政府部门要求参加培训。单位按照《安全培训教育管理制度》对新上岗的、在岗职工进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导、监督职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 8、对从事接触职业病危害的人员，在岗期间进行了职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由公司承担。轧钢厂建立了员工职业健康监护档案。厂未安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，调离其原工作岗位，并得到妥善安置。 三、严格遵守《中华人民共和国消防法》 1、建立健全了消防安全管理网络。并成立义务消防队，配备相关器材、设施。 2、健全了各级项消防管理制度，完善各种管理台帐和记录。 3、制定消防应急预案，针对火灾危险因素辨识出的重大风险，制定了相应的措施。根据本单位情况，制定了符合具体情况的应急措施，定期演练。 4、按照规定要求在防火重点部位配置了灭火器材，并建立消防器材台账。 5、定期开展消防安全检查。 四、其他法律法规的遵守情况 轧钢厂遵守其他相关的安全法律、法规及山西省长治市相关法律法规标准及政府规定。 五、持续改进的建议 轧钢厂实施安全标准化建设2013年度以下厂安全目标成功实现： 1、以防范重特大安全、设备事故为重点，争取实现安全生产“五为零”（即：工亡事故为零；重大生产（工艺、质量）事故为零；重大设备事故为零；重大交通事故为零；重大火灾爆炸事故为零。）； 2、安全生产以人为本，确保安全生产无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无中毒，无职业病，轻伤频率小于3‰； 3、防患于未然，实现安全隐患整改率100%； 4、落实安全生产教育培训制度，实现员工安全生产教育培训率100%； 5、通过安全生产标准化二级企业考评验收，提高公司安全管理水平。