员工劳动合书(gf修订版).docVIP

南京市劳动合同书 甲方(单位)全称 南京梳妆打扮化妆品销售中心 单 位 类 型 个体工商户 法定代表人（或负责人） 陈丽娜 登 记 注 册 地 南京市白下区常府街85号新大都广场乙栋24楼C座 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 025 乙方(职工)姓名 性别 出 生 年 月 文化程度 身份证件号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 1、甲乙双方约定采用下列第（1）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期满前45日，双方应就是否续签合同进行协商，双方协商一致续订劳动合同的，应于合同期满前30日签订书面劳动合同；双方或一方不愿续订或者虽有续订意愿但未能在本合同期满前30日完成签订书面劳动合同的，本合同到期即为终止； 若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起。 乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起始，以完成 ∕ 工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。 2、乙方应在 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日前到岗开始工作。 若乙方到岗开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。同时，合同终止日期仍以约定的日期为准。 二、工作内容和工作地点 （1）工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方可根据乙方胜任工作的情况或者甲方生产经营情况的变化，调整乙方的岗位及工作内容，如乙方不同意甲方调整的，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定支付。 （2）乙方的工作地点或工作区域为 。 乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 （1）工作时间：乙方的岗位实行 （标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。 （2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或安排补休。 （3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。 四、劳动报酬 1、甲方在每月 日发放乙方工资，工资发放形式为 （现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（ 2 ）方式确定： （1）乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。 （2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法