聘用职工劳动合同.docVIP

聘用职工劳动合同 招聘方：__________________简称甲方 　　受聘方：__________________________________________简称乙方 甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条　合同 　　合同期限为_________年，从_________年____月____日起至______年______月_____日止。 第二条　试用期限 　　试用期限为_________个月，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。 ?? 第三条　职务 　　甲方聘请乙方担任_________职务。 第四条　工作时间 　　每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。 第五条　劳动报酬 　　乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 　　乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条　生活福利待遇 　　补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 　　假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天的探亲待遇，工资照发，路费报销。 　　特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。 第七条　劳动保护 　　___________________________________________________________________________。 第八条　乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 　　___________________________________________________________________________。 第九条　政治待遇和劳动纪律要求 　　乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 　　订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 　　乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条　教育与培训 　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条　劳动合同变更 　　发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 　　1．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 　　2．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 　　3．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质； 　　4．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 　　5．法律规定的其他情况。 　　在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 　　1．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 　　2．因工作需要而进行的临时调动； 　　3．发生不超过一个月时间的短期停工； 　　4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 　　5．法律规定的其他情况。 第十二条　劳动合同的解除 　　______________________________________________________。 　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 　　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。 第十三条　违约责任 　　甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。 　　甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 　　乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。 　　乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固