劳模创新工作室取调研报告(生产部).doc

工会搭建创新舞台 劳模发挥引领作用 安阳劳模工作室助推中原经济区建设 安阳市曾经是河南省劳模工作室的发源地，2002年，中国工商银行安阳分行创建了全省第一家，也是全国工行系统的重要试点劳模工作室——杨金花工作室。十年之后的今天，在全省上下凝心聚力投身中原经济区建设的背景下，我们看到安阳的劳模工作室正在全市各个系统、各行各业如火如荼地创建。与十年前相比，工作室在数量上已经由一家发展到一百多家，从广度上已经从金融服务业覆盖到全市各行各业，在作用发挥上已经从促进一家企业创新发展到成为全市职工发挥聪明才智，为中原经济区建设做贡献的创新大舞台，使安阳的劳模工作室创建工作走在了全省的前列，形成了独具安阳特色的创建态势和创建品牌。为了探究这些变化的背后，究竟有着什么样的背景和故事。近期，我们对安阳劳模工作室创建工作进行了专题调研，现将调研情况报告如下： 工会为什么要创建劳模工作室？ “新时期，工会组织不仅要选树、培养和表彰更多创新型的劳模先进人物，更加关心劳模待遇，为劳模解决各种困难，让劳模幸福的生活。更要关注劳模的成长成才，为劳模发挥聪明才智搭建广阔舞台，让劳模实现更大的人生价值。”安阳市人大常委会党组成员、市总工会主席张善飞打出了品牌，锻炼了团队，经济效益明显提高，业务发展快速增长走出了借助劳模资源和劳模品牌有一个冠名。劳模工作室一般以劳模个人命名，也可以根据工作岗位需要和行业单位实际，以工作性质或其他方式命名 有标牌标识。劳模工作室应有内容明确、体现行业特色、位置醒目的标牌或标识。 有一定设施条件。劳模工作室该配备工作开展所需的必要的办公场所、办公机具、器材工具、专业资料等设施。 有一支团队。劳模工作室应明确由劳模牵头负责，每个工作室成员不低于3人，组成工作团队。 有一套制度。劳模工作室应建立一套相对完善的活动开展、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理等制度，并张贴上墙。 有一定经费。劳模工作室所在单位应给予劳模工作室开展日常工作和作用发挥的必要经费。 有活动资料。劳模工作室的日常工作和活动应有各种形式的资料记录，要有一套管理资料的设施、制度。 有创新成果展示。劳模工作室应有展示创新成果的版面、展台展柜等展示平台设施。 省总工会党组书记、常务副主席桑金科对创建工作提出了殷切希望和专项指示，命笔为统一制作的劳模工作室匾牌题字。市总重视创建工作，召开进行研究，制定下发了《》，从各方面给予全力支持。20家“影响面大、事迹突出、创新力强、场地合适”的单位为全县首批劳模工作室创建单位，加快全市产业结构升级发展方式转变推进创新型安阳建设做出贡献爱岗敬业、争创一流艰苦奋斗、勇于创新淡泊名利、甘于奉献30名成员，全部是来自教学一线的优秀教师，工作室的建立，促进了年轻教师的快速成长，切实提高了年轻教师的素质和教学质量，工作室成员已发表论文200多篇，编辑出版教育图书20多部，成为安阳教育系统一道亮丽的风景线。中国工商银行安阳分行杨金花劳模工作室经过十年的发展，由最初几人的小团队已经发展到拥有多名国际金融理财师、金融理财师、经济师、会计师的43人大团队，成为了年轻职工成长的摇篮。 （三）有力调动了职工创新创效的积极性，促进了企业的快速发展。劳模工作室的创建，加快了企事业单位技术攻关、技术改革、发明创造、服务创新、管理创新的步伐，增强了企业的竞争力，促进了企业的快速发展。科技攻关促发展。鑫盛机床公司张安清劳模工作室，先后完成了国家高档数控机床与基础制造装备科技重大专项CX系列立式车铣复合加工中心、12米数控螺纹磨床和9米数控丝杠旋风铣床的研发设计等工作，申请国内专利6项，取得国家发明专利2项，为实现我国高档数控机床替代进口的战略目标作出了重要贡献。小改小革创效益。安钢李震廷劳模工作室负责人李震廷，在工作之余主动承担了厂里多项小改小革和技术攻关项目，参与设计发明了快速更换高炉弯头装置、多功能吊装梁、两小时更换大高炉全部弯头等多项技术成果，为厂里节能降耗、提高经济效益、降低工人劳动强度和实现安全生产做出了重要贡献，被同事们亲切称为“业余发明家”。创新服务做贡献。安阳环卫劳模工作室成立以后，积极创新服务方式，成立了热线、帮扶、服务三个工作小组，按照“两级机构、统一调度、绩效考评、激励优胜”的管理机制开展工作，进一步提高了服务效率和质量，为美化城市环境、建设宜居城市做出了新的贡献。管理创新出成果。安阳供电公司舒逸石劳模工作室建立后，从日常工作中提炼出“三多”、“三勤”、“三不”工作法，制定了工作室成员职责、业绩考核、成果发布奖励、创建三年计划等一系列管理制度，推动了工作室规范化运转、科学化运行、制度化管理，促进了工作室出成果、出效益、出人才。2011年，工作室成员的19项创新成果得到应用，为公司创造了显著的经济效益和社会效益。 （四）打造了一