部门制度程序.doc

综合办公室工作职责 （XXXXXX〔2010〕74号） 一、贯彻执行党和国家的方针政策，落实上级和公司的决议、决定。 二、负责公司目标管理、政务督办、综合协调、对外联络等工作。 三、负责公司综合性会议的筹备组织及会议提案、会议记录、会议纪要的整理工作，配合其他部门做好专项会议的会务工作。 四、负责公司董事会、监事会的日常事务。负责公司的法律事务及各类合同的管理工作。 五、负责公司政务信息、公文收发及审核、综合性文字材料起草工作；负责公司制度建设工作。 六、负责公司资产管理工作。搞好固定资产和材料物资的购置、管理、统计、清理、处置及报废工作，并对资产使用情况实施指导和监督检查。 七、负责公司印章管理、档案管理、机要保密、史志年鉴、来信来访、对外接待、信息化建设、办公局域网和办公自动化系统管理工作。 八、负责公司后勤服务和管理工作，负责公司机关办公用品、各类人员服装购置、管理工作。牵头开展国有资产评估、产权界定、产权登记和办证等工作。 九、负责车辆管理工作，搞好公司车辆的年检和大修，搞好公司机关车辆的调度和日常维修管理工作，指导、检查管理处车辆的日常使用、维修等工作。 十、负责公司工商登记、工商年检、组织机构代码年检及XX、XXXXXX公XX管理处年检工作；负责成都办事处工作。 十一、负责本部门资产的登记、造册、统计和管理工作。 十二、完成公司领导交办的其他工作。 党群工作部（监察部）工作职责 （XXXXXX〔2010〕74号） 一、贯彻落实党和国家各项XX线方针政策，执行上级党组织和公司党委的各项决议。 二、负责认真做好党员、党建会议、基层党组织等方面党建日常工作。 三、负责党风廉政建设和精神文明建设工作，负责党内纪律检查和行政监察工作，接待和处理党风廉政建设来信来访。对养护工程、大型资产及大宗物资采购、服务区经营招商等招投标工作进行监督。 四、负责公司内部审计工作。 五、负责员工思想政治教育和公司宣传工作；协助做好干部队伍建设工作，参与公司管理人员的任免、考察、考核、推荐选拔和培养工作。 六、负责工会委员会的日常事务和工会财务工作。 七、在公司党委领导下，积极推行司务公开，参与公司民主管理监督工作。 八、负责公司计划生育工作，完成计划生育各项指标。 九、负责共青团、双拥、文明示范XX、企业文化建设等工作。协助党委做好公司群团组织的协调管理工作。 十、负责本部门资产的登记、造册、统计和管理工作。 十一、完成公司领导交办的其他工作。 人力资源部工作职责 （XXXXXX〔2010〕74号） 一、贯彻执行党和国家的方针政策，落实上级和公司的决议、决定，负责建立健全人力资源管理体系。 二、负责公司人力资源规划工作，制定人力资源管理各项规章制度，并负责各项制度落实情况的检查、督办。 三、负责公司内部机构设置、岗位设置及人员编制等工作。 四、负责公司机关人员的考核工作，指导监督管理处人员的考核工作，搞好绩效考核、年度考核及其他考核。 五、负责公司员工队伍建设，组织开展员工选拔录用、考核、奖惩等工作，指导各管理处做好人力资源日常管理工作。 六、负责公司干部管理工作，组织开展各级管理人员的选拔、考察，指导管理处开展站（队）级管理人员的选拔、管理工作。 七、依法建立劳动关系，负责劳动合同管理。会同相关部门，做好劳动合同纠纷和劳动争议的调解工作。 八、负责员工教育培训管理，指导各部门和管理处开展员工教育培训工作。 九、负责公司员工工资管理和社会保险、住房公积金管理，指导监督各管理处的工资管理、使用及社会保险、住房公积金的办理等工作。 十、组织开展公司专业技术职务评聘管理和工人技术等级的申报、考核工作。 十一、负责员工的调动、招聘、辞退、退休等管理工作；负责员工人事档案、劳资报表、人力资源信息化建设管理工作。 十二、负责本部门资产的登记、造册、统计和管理工作。 十三、完成公司领导交办的其他工作。 财务部工作职责 （XXXXXX〔2010〕74号） 一、贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》等财经法律法规，遵守国家财经纪律和各项规章制度。 二、负责实施公司各项财务活动，建立健全各项财务管理制度和内部控制制度，搞好财务预算、财务核算、财务控制、财务分析和财务决算。 三、负责财务预算的编制和监督执行，建立公司全面预算管理体系，严格控制成本费用支出。 四、负责公司会计核算，会计基础工作规范化。及时编制、上报会计报表，提供财务分析报告。 五、负责公司银行账户、现金、票据等管理工作，做好资金筹集、运作和分配工作，确保账户资金使用的合法合规、安全XX效。 六、负责监督公司各项经济活动的资金运行，对违反财经纪律和财务制度的行为有告知责任，并有权拒付违规违纪支出。 七、负责